Можно ли работать после выписки больничного по беременности?

[Орхи]

Привет всем!

Помогите плиз с вопросом о выходе в декрет на работе. Н

Наш HR уверяет, что с момента выдачи больничного листа на 30 неделе работодатель должен выпнуть беременную в отпуск по беременности и родам. Открыла Трудовой кодекс, а там сказано, что "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам". То есть получается, что этот отпуск предоставляется только по заявлению, а если беременная не подает заявления, то никто ее отправить насильно в отпуск не может.

Кстати, до изменений в феврале 2012 года слова "по заявлению" в данной статье не было.

Как решается данный вопрос у Вас? Может ли беременная уйти в отпуск по родам после выписки больничного когда сама того захочет?

Есть ли письмо Минтруда по этому поводу?

[Гость.]

Хотя до 2012 года слов "по заявлению" и не было, но не было и порядка, по которому работодатель может "выпнуть" в отпуск. А сейчас - тем более.

Данная тема неоднократно обсуждалась на форуме - воспользуйтесь поиском.

[Орхи]

Спасибо за ответ!

[Яна05]

Хотя до 2012 года слов "по заявлению" и не было, но не было и порядка, по которому работодатель может "выпнуть" в отпуск. А сейчас - тем более.

Данная тема неоднократно обсуждалась на форуме - воспользуйтесь поиском.

Укажите, пожалуйста, ссылку.

[Яна05]

Хотя до 2012 года слов "по заявлению" и не было, но не было и порядка, по которому работодатель может "выпнуть" в отпуск. А сейчас - тем более.

Данная тема неоднократно обсуждалась на форуме - воспользуйтесь поиском.

Здравствуйте, дайте, пожалуйста, ссылки на данные темы. Пыталась найти сама, но безуспешно.

[Cisco]

мда