травма, полученная на прежнем месте работы

[Гость Леонид]

Здравствуйте! Я работал на одном предприятии, где получил как казалось мне на тот момент - лёгкую травму. Спустя год она дала о себе знать. Что делать мне теперь? Я работаю у другого работодателя, который отказывает мне в выплате больничных. Мне обращаться за их выплатой к прежнему работодателю что ли?

[Пацан]

Травма была зафиксирована по прежнему месту работы?

[Гость Леонид]

Травма была зафиксирована по прежнему месту работы?

нет

[Mik]

Здравствуйте! Я работал на одном предприятии, где получил как казалось мне на тот момент - лёгкую травму. Спустя год она дала о себе знать. Что делать мне теперь? Я работаю у другого работодателя, который отказывает мне в выплате больничных. Мне обращаться за их выплатой к прежнему работодателю что ли?

работодатель обязан оплачивать больничные на основании предоставленного вами листа временной не трудоспособности (больничный лист), в не зависимости от того чем и когда вы заболели. ст. 159 ТК РК

[Гость Леонид]

работодатель обязан оплачивать больничные на основании предоставленного вами листа временной не трудоспособности (больничный лист), в не зависимости от того чем и когда вы заболели. ст. 159 ТК РК

Спасибо! Я тоже так думаю, но одновременно стоит ли мне к бывшему работодателю обратиться с заявлением о создании комиссии по расследованию случившегося со мной факта получения травмы? Потому как - Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю либо в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (независимо от срока давности), расследуются по заявлению пострадавшего (его представителя) или по предписанию государственного инспектора труда в течение десяти дней со дня регистрации заявления, получения предписания (ст. 324 ТК РК).

[Mik]

Спасибо! Я тоже так думаю, но одновременно стоит ли мне к бывшему работодателю обратиться с заявлением о создании комиссии по расследованию случившегося со мной факта получения травмы? Потому как - Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю либо в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (независимо от срока давности), расследуются по заявлению пострадавшего (его представителя) или по предписанию государственного инспектора труда в течение десяти дней со дня регистрации заявления, получения предписания (ст. 324 ТК РК).

Вот здесь все зависит от целого ряда факторов, начнем с того, что какая травма, обращались ли в медицинские учреждения, есть ли медицинское заключение о связи травмы и нынешнем состоянии здоровья, подписывались ли на прежнем месте работы документы о проведении инструктажа по ТБ и охране труда и т.д.