Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

травма, полученная на прежнем месте работы


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте! Я работал на одном предприятии, где получил как казалось мне на тот момент - лёгкую травму. Спустя год она дала о себе знать. Что делать мне теперь? Я работаю у другого работодателя, который отказывает мне в выплате больничных. Мне обращаться за их выплатой к прежнему работодателю что ли?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте! Я работал на одном предприятии, где получил как казалось мне на тот момент - лёгкую травму. Спустя год она дала о себе знать. Что делать мне теперь? Я работаю у другого работодателя, который отказывает мне в выплате больничных. Мне обращаться за их выплатой к прежнему работодателю что ли?

работодатель обязан оплачивать больничные на основании предоставленного вами листа временной не трудоспособности (больничный лист), в не зависимости от того чем и когда вы заболели. ст. 159 ТК РК

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

работодатель обязан оплачивать больничные на основании предоставленного вами листа временной не трудоспособности (больничный лист), в не зависимости от того чем и когда вы заболели. ст. 159 ТК РК

Спасибо! Я тоже так думаю, но одновременно стоит ли мне к бывшему работодателю обратиться с заявлением о создании комиссии по расследованию случившегося со мной факта получения травмы? Потому как - Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю либо в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (независимо от срока давности), расследуются по заявлению пострадавшего (его представителя) или по предписанию государственного инспектора труда в течение десяти дней со дня регистрации заявления, получения предписания (ст. 324 ТК РК).
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо! Я тоже так думаю, но одновременно стоит ли мне к бывшему работодателю обратиться с заявлением о создании комиссии по расследованию случившегося со мной факта получения травмы? Потому как - Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю либо в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (независимо от срока давности), расследуются по заявлению пострадавшего (его представителя) или по предписанию государственного инспектора труда в течение десяти дней со дня регистрации заявления, получения предписания (ст. 324 ТК РК).

Вот здесь все зависит от целого ряда факторов, начнем с того, что какая травма, обращались ли в медицинские учреждения, есть ли медицинское заключение о связи травмы и нынешнем состоянии здоровья, подписывались ли на прежнем месте работы документы о проведении инструктажа по ТБ и охране труда и т.д.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования