Компенсации за неиспользованный отпуск работнику правоохранительных органов

[Гость Не отдыхавший]

Доброго времени суток!!!! Уважаемые коллеги такой наболевший вопрос... Регламентируется НПА РК компенсация за неиспользованный трудовой отпуск в правоохранительных органах. Пытался посмотреть самостоятельно, однако документ, который регламентирует данный вопрос ДСП и свободного доступа к нему нет. Если сказать подробнее, то я с 2011 по 2012 года не был в отпуске, получал только пособие на оздоровление (отпускные). Слышал, что можно получить компенсацию... Возможно ли это, если да, скиньте ссылку

[_SoN_]

Есть такой Закон от 06.01.2011 "О правоохранительной службе", там есть такая умная вещь:

Статья 72. Общий порядок исчисления продолжительности отпусков

1. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. Праздничные дни, установленные законодательством Республики Казахстан нерабочими днями, при определении длительности отпусков не учитываются. При объявлении в установленном законом порядке выходных дней рабочими эти дни присоединяются к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску.

2. При определении длительности отпусков не учитывается время на путь следования сотрудников к месту проведения отпуска и обратно.

3. Сотрудники, имеющие право на отпуск, могут использовать его по частям, но не более двух частей. Время на путь следования предоставляется только на одну часть отпуска.

4. Сотрудникам, увольняемым из правоохранительных органов, в год увольнения по их желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за фактически отработанное ими в этом году время, или за неиспользованный в год увольнения оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени, но не более чем за сорок календарных дней.

5. Сотрудникам, направляемым на учебу в организации образования системы правоохранительных органов, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются до убытия в организацию образования.

6. Сотрудникам за время оплачиваемых ежегодных трудовых, краткосрочных, дополнительных отпусков, включая время, предоставленное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ими ко дню убытия в отпуск по занимаемой должности.

[Гость Гость]

Есть такой Закон от 06.01.2011 "О правоохранительной службе", там есть такая умная вещь:

а по конкретнее??? Тут не написано какая компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска. То бишь, если мне положено 40 дней отпуска в 2011-2012 г.г., а я в отпуске фактически за это время не был могу ли я получить эти дни отпуска в денежном эквиваленте

[Гость Не отдыхавший]

Здесь по ходу квалифицированных юристов нет??? Никто толком ответить не может на мой вопрос? Как всегда.... Кстати вопрос на засыпку: Какой период времени человек не может работать в прежней должности, если аттестационная комиссия признала его несоответствующим занимаемой должности???? в Законе РК "О ПС" ничего про это не сказано!

Изменено 28 Февраля 2013 пользователем Эвитта
недопустимый красный цвет шрифта

[_SoN_]

а по конкретнее??? Тут не написано какая компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска. То бишь, если мне положено 40 дней отпуска в 2011-2012 г.г., а я в отпуске фактически за это время не был могу ли я получить эти дни отпуска в денежном эквиваленте

По конкретнее Закон ваш ничего не говорит в рассматриваемой ситуации, чем руководствовались при его принятии товарищи из правоохранительных органов не понятно когда допустили наличие таких пробелов.

[Ahmetova]

Приложение 15

к приказу Министра внутренних дел

Республики Казахстан

от 27 мая 2011 года № 246

Инструкция

о предоставлении отпусков сотрудникам органов внутренних дел Республики Казахстан

6. Сотрудникам, увольняемым из ОВД по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, сокращению штатов, в год увольнения по их желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за фактически отработанное ими в этом году время, или за неиспользованный в год увольнения оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени, но не более чем за сорок календарных дней.

Лицам рядового и начальствующего состава (кроме лиц, указанных в части 1 настоящего пункта), увольняемым из ОВД, за неиспользованный в году увольнения очередной отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени, но не более чем за сорок календарных дней.

8. Сотрудникам за время оплачиваемых ежегодных трудовых, краткосрочных, дополнительных отпусков, включая время, предоставленное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ими ко дню убытия в отпуск по занимаемой должности.

4. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

17. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск сотруднику должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков.

Если иное не оговорено законодательством об ОВД,на вас распространяются общие нормы трудового законодательства. Т.е. компенс получите только при увольнении. Причем из-за инструкции - не более, чем за 40 дней.

То, что Вы два года не были в отпуске - уже нарушение.

Но думаю, что Вам скорее всего оформляли отпуск и затем отзывали из него. Иначе непонятно на каком основании Вы получали оздоровительные.

Изменено 27 Февраля 2013 пользователем Ahmetova

[Ahmetova]

Здесь по ходу квалифицированных юристов нет??? Никто толком ответить не может на мой вопрос? Как всегда.... Кстати вопрос на засыпку: Какой период времени человек не может работать в прежней должности, если аттестационная комиссия признала его несоответствующим занимаемой должности???? в Законе РК "О ПС" ничего про это не сказано!

Инструкции кстати не ДСП. См. Приказ Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 мая 2011 года № 246 "Некоторые вопросы прохождения службы в органах внутренних дел Республики Казахстан"

Статья 30. Перемещение по службе

1. Перемещение по службе лиц рядового и младшего начальствующего состава производится:

4) на нижестоящие должности:

по служебному несоответствию, выявившемуся по итогам аттестации;

2. Перемещение по службе лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава производится:

4) на нижестоящие должности:

по служебному несоответствию, выявившемуся по итогам аттестации;

5. Решение о перемещении по службе лиц рядового и начальствующего состава оформляется приказом руководителя правоохранительного органа или уполномоченного руководителя с указанием основания перемещения.

6. Лица среднего, старшего и высшего начальствующего состава, перемещенные по службе, подлежат откомандированию к новому месту службы после сдачи дел, но не позднее месячного срока со дня получения приказа, кроме случаев, когда эти лица находятся в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске или на лечении.

7. В случае отказа сотрудника при сокращении штата правоохранительного органа занять предлагаемую должность он подлежит увольнению в соответствии с настоящим Законом.

Статья 50. Проведение аттестации

2. Сотрудники, не сдавшие установленные нормативы по определению профессиональной пригодности либо получившие при прохождении тестирования оценку ниже порогового значения, к собеседованию не допускаются и решением аттестационной комиссии подлежат повторной аттестации в порядке, определенном настоящим Законом.

6. По итогам собеседования аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

3) подлежит повторной аттестации;

4) не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к понижению в должности.

7. Решение аттестационной комиссии в течение трех рабочих дней оформляется протоколом, который подписывается членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании, и секретарем.

8. Кадровое подразделение заносит решение аттестационной комиссии в аттестационный лист сотрудника, который знакомится с решением под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

Статья 51. Повторная аттестация

1. Повторная аттестация проводится в срок не ранее трех месяцев и не позднее шести месяцев со дня проведения первоначальной аттестации.

2. При повторной аттестации сотрудники, не сдавшие установленные нормативы по определению профессиональной пригодности либо получившие при прохождении тестирования оценку ниже порогового значения, а также в случае неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин по решению аттестационной комиссии рекомендуются к понижению в должности или увольнению в порядке, определенном настоящим Законом.

3. Аттестационная комиссия, проведя повторную аттестацию, принимает одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности;

2) не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к понижению в должности;

3) не соответствует занимаемой должности и рекомендуется к увольнению.

4. Принятие аттестационной комиссией решения о несоответствии сотрудника занимаемой должности с рекомендацией об увольнении является отрицательным результатом аттестации.

Изменено 27 Февраля 2013 пользователем Ahmetova

[Гость Алдар Косе]

как раз таки нет! в отпуск оформляли на несколько дней, никаких отзывов не было. Отзыв с отпуска то должен был быть с моим согласием, коего не было... 40 дней это за каждый год????))))

Изменено 27 Февраля 2013 пользователем Spirit of Nicopol

[Ahmetova]

Значит, Вам давали отпуск. На несколько дней. Оплачивали этот отпуск - эти несколько дней. И давали два оклада - пособие на оздоровление.

Далье зависит от оснований Вашего увольнения. Либо можете взять неиспользованный отпуск - но не более 40 дней. Либо получите компенс. Кстати тоже не более чем за 40 дней. Хотя это странно. По идее должны бы выплатить полностью.

Сотрудникам, увольняемым из ОВД по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, сокращению штатов, в год увольнения по их желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за фактически отработанное ими в этом году время, или за неиспользованный в год увольнения оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени, но не более чем за сорок календарных дней.

Лицам рядового и начальствующего состава (кроме лиц, указанных в части 1 настоящего пункта), увольняемым из ОВД, за неиспользованный в году увольнения очередной отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени, но не более чем за сорок календарных дней.

[Гость Гость]

Значит, Вам давали отпуск. На несколько дней. Оплачивали этот отпуск - эти несколько дней. И давали два оклада - пособие на оздоровление.

Далье зависит от оснований Вашего увольнения. Либо можете взять неиспользованный отпуск - но не более 40 дней. Либо получите компенс. Кстати тоже не более чем за 40 дней. Хотя это странно. По идее должны бы выплатить полностью.

Сотрудникам, увольняемым из ОВД по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья, сокращению штатов, в год увольнения по их желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за фактически отработанное ими в этом году время, или за неиспользованный в год увольнения оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени, но не более чем за сорок календарных дней.

Лицам рядового и начальствующего состава (кроме лиц, указанных в части 1 настоящего пункта), увольняемым из ОВД, за неиспользованный в году увольнения очередной отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально прослуженному в этом году времени, но не более чем за сорок календарных дней.

не собираюсь увольняться я!))) Я спрашиваю что можно сделать по этому поводу, могу ли я получить вместо неиспользованных дней отпуска денежную компенсацию или может Бог с ней компенсацией, взять отгул на 120 дней за 2011-2012-2013 г.г.???)))) кстати, работаю не в системе МВД, а в системе АБЭКП

[Гость гость]

По общему правилу компенсацию дают только при увольнении