Как правильнее будет писать в тк: «уволен» или «трудовой договор расторгнут»?

[Гость гостья]

Подскажите, как правильно сделать запись в труд.книжку: «уволен по инициативе работника» или «трудовой договор расторгнут по инициативе работника»?

Везде в интернете нахожу примеры «трудовой договор расторгнут …», но в записи о приме ссылки на ТД не делались, просто было написано: принят на работу на должность такую-то, приказ такой-то.

Это запись о приме переделывать надо, или как вообще правильно формулировать прием и увольнение в труд.книжке?

[Гость Гость]

Пишите - "расторгнут". Запись о приеме переделывать не нужно.

[БекАС]

"расторгнуть трудовой договор" - правильно.

[Mik]

В приказе писали : "...Расторгнуть трудовой договор и уволить...", в трудовой: " Трудовой договор расторгнут..."

[Azamat79]

В приказе писали : "...Расторгнуть трудовой договор и уволить...", в трудовой: " Трудовой договор расторгнут..."

трудовой договор расторгнут по ст. ______ подпись печать

[Ильдар]

"расторгнуть трудовой договор" - правильно.

либо прекратить, в зависимости от оснований