Продление ТД во время декретного и новая беременность

[Гость Диана]

Здравствуйте, люди знающие ТК!

У меня такая запутанная ситуация, я устроилась внештатным сотрудником в ВУЗ, трудовой договор был на один год. Я полгода проработав, приношу больничный лист и пишу заявление (какое точно не скажу, помню, что там было слово по уходу за ребенком), сдаю все доки в ГЦВП и получаю свои декретные. На момент истечения договора я уже родила. И тут первый вопрос: Мой трудовой договор автоматически продлевается? Или за счет того, что я написала заявление?

Продолжение истории: когда моему ребенку исполнилось 6 месяцев, я беременею на второго, на работу не выходила с того дня как написала заявление. И тут второй вопрос: на второго ребенка я теперь буду получать пособия как неработающая? И сразу все остальные вопросы: В больнице на учет когда встаешь, задают вопрос работаете где-нибудь, что мне на это ответить? и если я вообще после родов второго ребеночка не планирую возвращаться в ВУЗ, а хочу на другую работу устроиться, то могу ли годиков через три, когда мои дети подрастут, заявиться в отдел кадров ВУЗа со словами "можно забрать мою трудовую книжку, она у вас тут завалялась несколько лет"? хехе если кто-то понял все это, прошу помогите))) а если никто не понял, то сделаю наверно так, вообще забуду, что работала там. А когда через пару лет, даст Аллах устроюсь на другую работу, то заведу новую трудовую книжку (так же можно?!)

Диана