Гость Марк Опубликовано 12 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2013 Здравствуйте, существует такой вопрос: когда Ген Дир (исполнительный орган) уходит в отпуск, обязательно ли назначать кого то исполнять его обязанности? Нигде не могу найти такой нормы, но если логически подумать, то компания не может остаться на 24 дня без руководителя и кто то должен подписывать документы и тд. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Жангельды Сулейманов Опубликовано 12 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2013 если в Уставе прописано ИО, то думаю не проблема назначить ИО, а если не прописано, то оформить доверенность от ГД Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Марк Опубликовано 12 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2013 если в Уставе прописано ИО, то думаю не проблема назначить ИО, а если не прописано, то оформить доверенность от ГД ИО не прописано, а выписать доверенность или все же приказом утвердить ИО и назначить ему доплату как положено? как правильно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Mik Опубликовано 12 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2013 ИО не прописано, а выписать доверенность или все же приказом утвердить ИО и назначить ему доплату как положено? как правильно? Думаю назначить приказом и выписать доверенность, только не забудьте спросить согласие назначаемого (пусть напишет заявление-согласие) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Жангельды Сулейманов Опубликовано 12 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2013 ИО не может действовать по Уставу, так как не прописан в Уставе, значит только по доверенности. Согласен с Mik - приказ и доверенность, только наверное, не ИО директора Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Erzhan_Ast Опубликовано 12 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2013 Что Вы не то лепите господа!!! Гендир является представителем юридического лица тобишь по уставу и закону он имеет распоряжаться от своего имени в той части, что ему наделено нормативн. актами. теперь когда он уходит в отпуск он наделяет полномочиями ниже стоящего по рангу, тем самым он несет те же полномочия. Так что И.о. имеет те же полномочия!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Schekspir Опубликовано 12 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2013 (изменено) Что Вы не то лепите господа!!! Гендир является представителем юридического лица тобишь по уставу и закону он имеет распоряжаться от своего имени в той части, что ему наделено нормативн. актами. теперь когда он уходит в отпуск он наделяет полномочиями ниже стоящего по рангу, тем самым он несет те же полномочия. Так что И.о. имеет те же полномочия!! А и.о. (раз имеет те же полномочия) назначает другого и.о. (при необходимости) и так до бесконечности? А наделяет полномочиями каким образом? Приказом? Доверенностью? Изменено 12 Апреля 2013 пользователем Schekspir Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 3 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 3 Октября 2013 Добрый вечер! ген директор уходит в декретный отпуск, назначает и.о. должен ли подавать изменения в ифнс? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.