Гость Гость Опубликовано 17 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 17 Апреля 2013 Добрый вечер, в марте т.г. работнику РГП было наложено дисвзыскание (выговор), в апреле данный работник переходит на другую должность в той же организации. Вопросы: 1) Будет ли действовать дисвзыскание при переходе его на другую должность или оно снимается? 2) При переходе на другую должность будет оформляться приказ и в случае если дисвзыскание будет распространяться на него независимо от смены должности, нужно ли в этом приказе указывать какие либо точности по дисвзысканию? Заранее спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 17 Апреля 2013 Жалоба Share Опубликовано 17 Апреля 2013 Выговор не зависит от должности, переход на другую должностью не снимает взыскание. Думаю, в приказе, кроме перевода на другую должность, ничего указывать не нужно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.