Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день, уважаемые форумчане

подскадите пожалуйста, как правильно перевести работника с обычного режима работы на неполный, с его согласия, на основании заявления.

преминима ли такая форма приказа в данном случае:

ПРИКАЗ №_______

О переводе на работу с неполным рабочим днем

1. Перевести программиста ТОО «________________» Ф.И.О.____________ на основании ст. ст. 79, 80 Трудового Кодекса РК на должность программиста с неполным рабочим днем продолжительностью четыре часа (начало рабочего дня - ___.00, окончание рабочего дня - ____.00) с окладом согласно штатному расписанию пропорционально отработанному времени, с «__» ___________ 2013 г.

основание: заявление сотрудника ...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы переводите с должности на должность. Имхо это неверно. Делайте приказ о переводе с полного на сокращённый рабочий день.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да, действительно, если должность не меняется, в приказе пишется не "перевод", а установить для такого то.... "неполный рабочий день с ___до___". Не путать с "сокращенным" - это для "вредников")

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы переводите с должности на должность. Имхо это неверно. Делайте приказ о переводе с полного на сокращённый рабочий день.

если не трудно дайте образец

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не путать с "сокращенным" - это для "вредников")

Я имел в виду под "сокращённый рабочий день" сокращённый по сравнению с обычным, 8 часовым. Возможно, лучше указать в этом приказе "... установить рабочий день продолжительностью __ часа (ов)".

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я имел в виду под "сокращённый рабочий день" сокращённый по сравнению с обычным, 8 часовым.

Ну правильно) "сокращенный рабочий день, неделя" применяется по сравнению с обычным 8 часовым для вредных условий труда, (к примеру 7,2 часа вместо 8, и 36 в неделю вместо 40) но в данном случае таки если буквально читать нормы ТК нужно указывать , что это "неполный рабочий день" , т.к. "сокращенный" регламентирован ст.78 ТК.

2ТС: Уже в принципе все же написали вам. В акте работодателя прописывается, что по согласию сторон , на основании заявления работника устанавливаете неполный рабочий такому то. И допик к ТД.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну правильно) "сокращенный рабочий день, неделя" применяется по сравнению с обычным 8 часовым для вредных условий труда, (к примеру 7,2 часа вместо 8, и 36 в неделю вместо 40) но в данном случае таки если буквально читать нормы ТК нужно указывать , что это "неполный рабочий день" , т.к. "сокращенный" регламентирован ст.78 ТК.

2ТС: Уже в принципе все же написали вам. В акте работодателя прописывается, что по согласию сторон , на основании заявления работника устанавливаете неполный рабочий такому то. И допик к ТД.

ПРИКАЗ №_______

Об установлении неполного рабочего дня

1. Установить программисту ТОО «________________» Ф.И.О.____________ на основании ст. ст. 79, 80 Трудового Кодекса РК неполный рабочий день продолжительностью четыре часа (начало рабочего дня - ___.00, окончание рабочего дня - ____.00) с окладом согласно штатному расписанию пропорционально отработанному времени, с «__» ___________ 2013 г.

основание: заявление сотрудника ...

так написать???

P.S. про допик я знаю, спасибо.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость гость 2

А ЕСЛИ РАБОТНИКА НУЖНО ПЕРЕВЕСТИ  СПОЛНОЙ СТАВКИ НА 0,5 СТАВКУ ПО ОДНОЙ И ТОЙ ЖЕ ДОЛЖНОСТИ , ТО КАКУЮ СТАТЬЮ БРАТЬ , ПОДСКАЖИТЕ???

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования