Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Как задержать увольняющегося сотрудника?


Рекомендуемые сообщения

Гость отдел кадров

Менеджер по госзакупкам собирается увольняться.Написала заявление,зарегистрировала.Почти прошел месяц.К исходу месяца приехали проверяющие:финконтроль,прок=-ра.Замена,к-рая обещала устроиться на работу,не вышла,т.к.ей повысили з.пл.на старом месте.

Как можно задержать увольняющегося менеджера,чт обы она ушла по окончании проверки?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

у Вас есть ответ в вопросе

т.к.ей повысили з.пл.на старом месте.

поступите также.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость отдел кадров

ничего невыйдет.Диреткор согласна с тем что она увольняется т.к. уних конфликт.И хоть и предлагали остаться-та не остается.а как без менеджера при проверке?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ну тогда это не проблема менеджера. никак не оставите. а то завтра СЭС проверит, послезавтра МЧС и т.д. и будет до скончания лет работать Ваш менеджер )

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Такой классный подход у Вас - зарплату не увеличиваете, сами согласны на увольнение, но хотите, чтобы перед КФНом сотрудник закрыл. Не кажется Вам, что это немного эгоистичный подход?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования