Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

виды компенсации при производственной травме


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

Муж получил травму на рабочем месте (падение с лестницы), в акте о несчастном случае отсутствует процентное соотношение вины работодателя и работника,дословно записано : ВО (вина организации).

Предприятием была организована и оплачена доставка в центр травматологии по месту жительства ,после чего наступило полное затишье с их стороны.Первый больничный лист оплачен в размере 40%. Больше никаких выплат не было.

Вопросы такие- какие гарантированные компенсации нам положены

-отсутствие % соотношения вины говорит ли об неправильном оформлении акта

-куда обращаться с претензиями

(муж работал вахтовым методом в строительной фирме,Общий стаж 30 лет,стаж в фирме,где получена травма-5 лет.Травма,похоже, приведет в конечном итоге к инвалидности)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

С претензиями обращаться в местный орган труда и соцзащиты. Вот тут находится утверждённая форма акта о несчастном случае. Посмотрите, что в имеющемся акте не соответствует проекту и пишите жалобу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость Рустем

Здравствуйте!

Муж получил травму на рабочем месте (падение с лестницы), в акте о несчастном случае отсутствует процентное соотношение вины работодателя и работника,дословно записано : ВО (вина организации).

Предприятием была организована и оплачена доставка в центр травматологии по месту жительства ,после чего наступило полное затишье с их стороны.Первый больничный лист оплачен в размере 40%. Больше никаких выплат не было.

Вопросы такие- какие гарантированные компенсации нам положены

-отсутствие % соотношения вины говорит ли об неправильном оформлении акта

-куда обращаться с претензиями

(муж работал вахтовым методом в строительной фирме,Общий стаж 30 лет,стаж в фирме,где получена травма-5 лет.Травма,похоже, приведет в конечном итоге к инвалидности)

Статья 164. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника

1. При причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме, предусмотренном гражданским законодательством Республики Казахстан.

2. Вред, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, возмещается в полном объеме при отсутствии у работника страховых выплат. При наличии страховых выплат работодатель обязан возместить работнику разницу между страховой суммой и фактическим размером вреда.

<a name="SUB1640300">3. Порядок возмещения работодателями вреда, причиненного жизни и (или) здоровью работников, определяется законодательством Республики Казахстан. необходимо точно определить размер ущерба,т.е. лчения и последующие возможные потери при получении инвалидности и предъявить работадателю. В случае отказа обратиться в суд.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

С претензиями обращаться в местный орган труда и соцзащиты. Вот тут находится утверждённая форма акта о несчастном случае. Посмотрите, что в имеющемся акте не соответствует проекту и пишите жалобу.

Спасибо, будем надеяться на порядочность и разумность работодателя,которая прояснится после праздничных дней, а затем, возможно придется действовать.

С праздником Победы

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 5 months later...

Здравствуйте!

Муж получил травму на рабочем месте (падение с лестницы), в акте о несчастном случае отсутствует процентное соотношение вины работодателя и работника,дословно записано : ВО (вина организации).

Предприятием была организована и оплачена доставка в центр травматологии по месту жительства ,после чего наступило полное затишье с их стороны.Первый больничный лист оплачен в размере 40%. Больше никаких выплат не было.

Вопросы такие- какие гарантированные компенсации нам положены

-отсутствие % соотношения вины говорит ли об неправильном оформлении акта

-куда обращаться с претензиями

(муж работал вахтовым методом в строительной фирме,Общий стаж 30 лет,стаж в фирме,где получена травма-5 лет.Травма,похоже, приведет в конечном итоге к инвалидности)

Здравствуйте, меня зовут Акмарал, я работаю журналистом, хотелось если вы не против взять у вас интервью, по поводу травмы!?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 months later...

Здравствуйте! Моя жена сломала ногу при выходе с работы! время было 17,45 считается ли это производственной травмой? ...я слышал, что к производственной травме относится и время: час до работы и час после, а так же обеденный перерыв. так ли это?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте! Моя жена сломала ногу при выходе с работы! время было 17,45 считается ли это производственной травмой? ...я слышал, что к производственной травме относится и время: час до работы и час после, а так же обеденный перерыв. так ли это?

http://forum.zakon.k...puti-na-rabotu/

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования