Возмещение работодателем затрат на обучение сотрудника

[Гость Марк]

ДД, согласно ТК РК

5]

Статья 23. Основные права и обязанности работодателя

5]

Работодатель имеет право:

5]

10) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, если это оговорено условиями

трудового договора

.

5]значит ли это, что даже если есть договор обучения, но в Трудовом договоре не прописано, то работодатель не имеет право требовать возмещения?

[Гость Нурике]

если это отражено в договоре обучения, то имеет право.

[Гость Марк]

а для чего тогда данная норма отображена именно с ссылкой на трудовой договор?

[Lepa Kanapov]

Такой вопрос. ЗАключен договор обучения. В договоре обучения предусмотрено два основания для возмещения затрат, связанных с обучением, это по собсственному и по отрицательным мотивам. Затем Работодатель меняет условия труда, раздает уведомления и под изменения подподает работник у которого задеолженность перед работодателем за обучением. /Если уведомление вручено, можем ли мы не предлагать ему изменения условия, чтобы он не уволился по 59 статье РК?