Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Уведомления при расторжении по пп.2 п.1 ст.54 ТК


Рекомендуемые сообщения

Согласно п. 1 ст. 56 ТК работодатель при сокращении штата обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за один месяц. Теперь пп 1) п. 2 ст. 147. - Работодатель обязан предоставлять информацию уполномоченному органу по вопросам занятости о предстоящем высвобождении работников в связи с сокращением численности или штата не менее чем за два месяца до начала высвобождения.

Получается за два месяца принимается решение о сокращении штата, уведомляется уполномоченный орган, далее через месяц уведомляется сам работник. По сути сроки, установленные статьей 147 поглощают сроки установленные статьей 56. Получается норма о месячном уведомлении нерабочая, поскольку лишена смысловой нагрузки. На практике, принимается допустим 1 сентября решение о том что с 1 ноября сокращается штат. Сразу же уведомляется уполномоченный орган, и в тот же день чтобы не делать двойную работу уведомляется работник. В чем смысл второго срока? Думаю туда необходимо внести изменения и также поставить 2-х месячный срок.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования