Гость Лора Палмер Опубликовано 10 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 10 Мая 2006 Добрый день всем. Пожалуйста проконсультируйте. Чтобы АО утвердить положения о служебных командировках,о дисциплинарной ответстенности,о делопроизводстве какие надо произвести процедуры ? Я так понимаю,что приказом надо ввести положения в действие. Приказы издает Генеральный директор. Вышеуказанные положение дролжны утверждаться Исполнительным органом,т.е.Правлением общества.Председатель правления и Генеральный одно лицо.Надо провести заседание Правления общества,где решением утведить Положения ?
Гость Гость_медикамент_* Опубликовано 10 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 10 Мая 2006 Добрый день всем. Пожалуйста проконсультируйте. Чтобы АО утвердить положения о служебных командировках,о дисциплинарной ответстенности,о делопроизводстве какие надо произвести процедуры ? Я так понимаю,что приказом надо ввести положения в действие. Приказы издает Генеральный директор. Вышеуказанные положение дролжны утверждаться Исполнительным органом,т.е.Правлением общества.Председатель правления и Генеральный одно лицо.Надо провести заседание Правления общества,где решением утведить Положения ? считаю что положения о служебных командировках и т.д. лучше утвердить на совете директоров, чтобы потом не возникало вопросов о расходах на командировки и т.д. смотря к каким документам Вы относите вышеперечисленные документы: к документам, регулирующим внутреннюю деятельность общества или документам, принимаемым исполнительным органом в целях организации деятельности общества. по процедуре: если принимается исполнительным органом, то легализация документов осуществляется путем утверждения внутренним актом работодателя - приказ, распоряжение. если через СД, то протоколом заседания Совета директоров (типа: проголосовали, решили утвердить ...).
Master Fess Опубликовано 10 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 10 Мая 2006 Добрый день всем. Пожалуйста проконсультируйте. Чтобы АО утвердить положения о служебных командировках,о дисциплинарной ответстенности,о делопроизводстве какие надо произвести процедуры ? Я так понимаю,что приказом надо ввести положения в действие. Приказы издает Генеральный директор. Вышеуказанные положение дролжны утверждаться Исполнительным органом,т.е.Правлением общества.Председатель правления и Генеральный одно лицо. Надо провести заседание Правления общества,где решением утведить Положения ? Поскольку исполнительный орган у Вас - Правление, и Вы хотите утвердить вышеуказанные положения ИО, то положения утверждаются решением Правления. Оформляете протокол заседания Правления в соответствующем порядке - например - Решили: п.1. "Утвердить Положение о служебных командировках ____". На самом учетном образце Положения (часто в верхнем правом углу) обязательно необходимо указать "Утверждено решением Правления от ________". п.с. Просмотрите предыдущие решения исполнительного органа, возможно решения ИО у Вас оформлялись иным образом.
Гость Присяжный Опубликовано 17 Мая 2006 Жалоба Опубликовано 17 Мая 2006 если нац компания, то вопрос регулируется постановлением Правительства Республики Казахстан от 10 февраля 2003 года N 145 Об определении механизма проведения мониторинга административных расходов государственных предприятий, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, и товариществ с ограниченной ответственностью, размеры государственных долей участия в которых позволяют государству определять решения общего собрания участников, с целью их оптимизации
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти