Гость Лора Палмер Опубликовано 10 Мая 2006 Жалоба Share Опубликовано 10 Мая 2006 Добрый день всем. Пожалуйста проконсультируйте. Чтобы АО утвердить положения о служебных командировках,о дисциплинарной ответстенности,о делопроизводстве какие надо произвести процедуры ? Я так понимаю,что приказом надо ввести положения в действие. Приказы издает Генеральный директор. Вышеуказанные положение дролжны утверждаться Исполнительным органом,т.е.Правлением общества.Председатель правления и Генеральный одно лицо.Надо провести заседание Правления общества,где решением утведить Положения ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость_медикамент_* Опубликовано 10 Мая 2006 Жалоба Share Опубликовано 10 Мая 2006 Добрый день всем. Пожалуйста проконсультируйте. Чтобы АО утвердить положения о служебных командировках,о дисциплинарной ответстенности,о делопроизводстве какие надо произвести процедуры ? Я так понимаю,что приказом надо ввести положения в действие. Приказы издает Генеральный директор. Вышеуказанные положение дролжны утверждаться Исполнительным органом,т.е.Правлением общества.Председатель правления и Генеральный одно лицо.Надо провести заседание Правления общества,где решением утведить Положения ? считаю что положения о служебных командировках и т.д. лучше утвердить на совете директоров, чтобы потом не возникало вопросов о расходах на командировки и т.д. смотря к каким документам Вы относите вышеперечисленные документы: к документам, регулирующим внутреннюю деятельность общества или документам, принимаемым исполнительным органом в целях организации деятельности общества. по процедуре: если принимается исполнительным органом, то легализация документов осуществляется путем утверждения внутренним актом работодателя - приказ, распоряжение. если через СД, то протоколом заседания Совета директоров (типа: проголосовали, решили утвердить ...). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Master Fess Опубликовано 10 Мая 2006 Жалоба Share Опубликовано 10 Мая 2006 Добрый день всем. Пожалуйста проконсультируйте. Чтобы АО утвердить положения о служебных командировках,о дисциплинарной ответстенности,о делопроизводстве какие надо произвести процедуры ? Я так понимаю,что приказом надо ввести положения в действие. Приказы издает Генеральный директор. Вышеуказанные положение дролжны утверждаться Исполнительным органом,т.е.Правлением общества.Председатель правления и Генеральный одно лицо. Надо провести заседание Правления общества,где решением утведить Положения ? Поскольку исполнительный орган у Вас - Правление, и Вы хотите утвердить вышеуказанные положения ИО, то положения утверждаются решением Правления. Оформляете протокол заседания Правления в соответствующем порядке - например - Решили: п.1. "Утвердить Положение о служебных командировках ____". На самом учетном образце Положения (часто в верхнем правом углу) обязательно необходимо указать "Утверждено решением Правления от ________". п.с. Просмотрите предыдущие решения исполнительного органа, возможно решения ИО у Вас оформлялись иным образом. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Присяжный Опубликовано 17 Мая 2006 Жалоба Share Опубликовано 17 Мая 2006 если нац компания, то вопрос регулируется постановлением Правительства Республики Казахстан от 10 февраля 2003 года N 145 Об определении механизма проведения мониторинга административных расходов государственных предприятий, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству, и товариществ с ограниченной ответственностью, размеры государственных долей участия в которых позволяют государству определять решения общего собрания участников, с целью их оптимизации Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.