Заставляют уволиться. Уходить или оставаться?

[Гость гость]

Вообще-то вопросы по изменению закона о ГЗ надо бы перенести в другую тему

[Гость Гость]

Друг работает в крупной государственной компании госзакупщиком. Его подразделение за период работы достигло солидной экономии бюджетных средств при проведении процедур закупок и при этом не принимало участия в схемах по лоббированию интересов конкретных поставщиков. На указание первого руководителя компании (известного в стране агашки) создавать все условия для победы конкретных поставщиков на которых он покажет пальцем, друг ответил отказом. На днях шеф его вызвал и приказал написать заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь друг стоит на распутье наступить себе на горло и уволиться либо работать как ни в чем не бывало. Как ему быть? Чем грозит такое противоборство? Благодарю всех откликнувшихся!

Схожая ситуация! Вот только шеф ушел (или его "ушли"), но результат от его действий остался. Все договора и приказы он подписывал сам, но решения им принятые частично шли вразрез с действующим ЗГЗ РК. Отчего вопрос, насколько руководитель отдела закупок ответственен за решения принятые в прошлом первым руководителем?

[KZ Lawyer]

насколько руководитель отдела закупок ответственен за решения принятые в прошлом первым руководителем?

 

Вопрос к следствию.

[Гость Практик]

Отчего вопрос, насколько руководитель отдела закупок ответственен за решения принятые в прошлом первым руководителем?

 

Только если он был членом конкурсной комиссии и проголосовал за незаконное решение

[Гость Гость]

Только если он был членом конкурсной комиссии и проголосовал за незаконное решение

Речь о договорах без применения норм ЗГЗ РК.