Условия об обучении в Трудовом договоре

[GuRRRu]

Коллеги, доброго дня!

Подскажите, пожалуйста, может кто уже сталкивался, можно ли включить условия об обучении за счет средств работодателя в трудовой договор, не составляя отдельного договора обучения? То есть ситуация такая: мы принимаем на работу работника, первые два месяца он проходит теоретическое и практическое обучение внутри организации, при этом ему будет идти з/п. В ТК РК говорится о "договоре обучения", но нет указания, что такие условия могут быть предусмотрены в ТД. Есть сомнения, хотя к примеру в России допускается условия об обучении и отработке прописывать в ТД. Помогите советом!)

[Q100]

... но нет указания, что такие условия могут быть предусмотрены в ТД. ...

если не будет прописано в ТД, то работодатель не имеет права на возмещение (пп.10 п.1 ст.23 ТК РК).

[GuRRRu]

если не будет прописано в ТД, то работодатель не имеет права на возмещение (пп.10 п.1 ст.23 ТК РК).

Исходя из этой нормы, значит, что в теле трудового договора можно прописать условия об обучении, то есть чему обучается работник, срок обучения, стоимость обучения и срок отработки?

[Q100]

Исходя из этой нормы, значит, что в теле трудового договора можно прописать условия об обучении ...

выходит так.

... то есть чему обучается работник ...

я бы не стал ограничиваться по этому критерию.

... срок обучения, стоимость обучения и срок отработки?

а это, имхо, необходимо.

[GuRRRu]

выходит так.я бы не стал ограничиваться по этому критерию.а это, имхо, необходимо.

Спасибо! Будем генерить)

[Sveta]

Спасибо! Будем генерить)

Добрый день! Я столкнулась ровно с такой же ситуацией. Исходя от просмотренных тут ответов, так и не смогла понять можно ли все условия по обучению сразу прописать в трудовом договоре, чтобы в дальнейшем не составлять отдельно договор обучения? Или же необходимо составить и договор обучения, и статью в трудовом договоре сразу?

[Александр К]

См. Ст. 141 тк Рк. В частности, трудовой договор и договор на обучение - разные договоры и разные право отношения возникают, поэтому лучше и договоры разделять.