Выполнение должностных обязанностей за др.сотрудника, находящегося в отпуске.

[Гость Соу]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть если по мимо моих должностных обязанностей (офисный работник, работа исключительно бумажная- с заявлениями, письмами и договорами), мне говорят выполнять работу секретаря во время ее отпуска, в т.ч. осуществлять влажную уборку, мытье посуды и прочее. Чем мне можно аргументировать, свой отказ. Заранее спасибо.

[Юрэк]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть если по мимо моих должностных обязанностей (офисный работник, работа исключительно бумажная- с заявлениями, письмами и договорами), мне говорят выполнять работу секретаря во время ее отпуска, в т.ч. осуществлять влажную уборку, мытье посуды и прочее. Чем мне можно аргументировать, свой отказ. Заранее спасибо.

Статья 40-1 Трудового Кодекса РК предусматривает возможность поручения Работнику выполнение работы, наряду с определенной трудовым договором, дополнительной работы (в том числе обязанностей временно отсутствующего работника) за дополнительную плату с его письменного согласия. Поэтому, без Вашего письменного согласия, дополнительную работу Вам поручить не смогут. Но, Работодатель, может воспользоваться своим правом временного перевода на другую работу в случае производственной необходимости (ст.43 ТК РК), и обязать Вас выполнять работу секретаря (только секретаря, но не Вашу) с оплатой по средней з/п.

[Гость Сов]

А еще скажите что жаловаться будете гос. инспектору по труду на своего работодателя. Потом правда не удивляйтесь, если работодатель начнет искать причины для вашего увольнения. Не так стоишь, не так моргаешь. Тот прав у кого больше прав. Либо терпеть, либо щелкнуть по носу и потом гордо хлопнуть дверью.