Оплата простоя при сменном графике работы

[Гость гость]

Здравствуйте! Прошу помочь в такой ситуации: работники производственного цеха приняты на работу по сменному графику. На 2 недели был объявлен простой, в связи с отсутствием сырья. Как оплачивать работникам цеха простой? Хотелось бы узнать ответы на вопросы:

1. Так как в трудовом договоре не оговорено иное, оплачивается 50% от средней заработной платы работника (согласно ст. 133 ТК)?

2. Днями простоя для работника для начисления будут считаться дни, в которых работник должен был выйти на работу согласно графику или все рабочие дни (пон.-пятница)?

Спасибо!

[Юрэк]

1. Так как в трудовом договоре не оговорено иное, оплачивается 50% от средней заработной платы работника (согласно ст. 133 ТК)?

2. Днями простоя для работника для начисления будут считаться дни, в которых работник должен был выйти на работу согласно графику или все рабочие дни (пон.-пятница)?

1. да -50%

2. по графику, т.к. обязанность Работодателя заключается в предоставлении работы по графику, а не во все календарные рабочие дни.

[Гость гость]

спасибо!