срок дисциплинарного взыскания

[Агата]

Подскажите, в приказе о наложении дисциплинарного взыскания указывается срок действия дисциплинарного взыскания?

[Юрэк]

Подскажите, в приказе о наложении дисциплинарного взыскания указывается срок действия дисциплинарного взыскания?

нет

[Агата]

а если решили на три месяца лишить премиальных как в таком случае указать?

[Marvel]

а если решили на три месяца лишить премиальных как в таком случае указать?

Лишении премии относится к иным видам правового воздействия, которые не являются дисциплинарным взысканием

[Була]

пусть через три месяца работодатель снимет по собственной инициативе

[Агата]

Лишении премии относится к иным видам правового воздействия, которые не являются дисциплинарным взысканием

я имела ввиду что за нарушение налагается дисциплинарное, в виде строгого выговора и при этом работника лишают на период действия дисциплинарного взыскания всяческих премий и поощрений.

пусть через три месяца работодатель снимет по собственной инициативе

для этого также необходим отдельный приказ?

[Felicita]

Вот не могу найти - где застолблен срок действия дис.взыскания?

[Юрэк]

Вот не могу найти - где застолблен срок действия дис.взыскания?

ст.75 ТК РК

[Felicita]

ст.75 ТК РК

Эт я видела. Но там же нет конкретного срока? Там написано "срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать шесть месяцев со дня его применения, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 4) пункта 1 статьи 72 настоящего Кодекса".

[Гость Шако]

Вы относитесь к госоргану или...

[Felicita]

Сообщение № 10 для кого? И имеет ли это значение?

[_SoN_]

Имеет, у госслужащих есть свои правила, утвержденные указом 01.

Ничто не препятствует указать в приказе срок наложения дисвзыскания, если это не противоречит каким-либо вашим корпоративным документам (обычно это что-то типа правил наложения дисвзысканий и т.п.).

Тем самым это исключит необходимость издания приказа при досрочном снятии дисвзыскания.

[Felicita]

Ну хорошо, с госслужбой соглашусь.

Хочу спросить по ТК РК - срок дис.взыскания может быть менее шести месяцев?

Изменено 18 Октября 2013 пользователем Felicita

[_SoN_]

Безусловно, это прерогатива работодателя решать на какой срок налагать дисвзыскание, или снимать его досрочно, в пределах общего срока.

[Captain Ares]

может. см. пост СоНа

хотя он сам опередил уже

[Агата]

вот по этому у меня и созрел вопрос об этом. Работодатель намерен срок указать 3 месяца и считаю возможным указать его в приказе. Со мной согласны не все. Спорим по этому поводу.

не госучреждение.

Изменено 18 Октября 2013 пользователем agata@

[Юрэк]

вот по этому у меня и созрел вопрос об этом. Работодатель намерен срок указать 3 месяца и считаю возможным указать его в приказе. Со мной согласны не все. Спорим по этому поводу.

не госучреждение.

Я понимаю ст.75 так - если дис.взыскание Работодатель не снимет досрочно, то срок его действия - шесть месяцев.

[Агата]

а я понимаю так, что срок может быть любым, на усмотрение работодателя. Главное он не должен превышать шести месяцев.А если срок действия не оговорен, тогда дис.взыскание действует до досрочного его снятия или в течение шести месяцев.

Изменено 18 Октября 2013 пользователем agata@

[Felicita]

Так вот и я тоже хотела сказать, что если внутренними актами работодателя нет конкретного срока, то в приказе нужно указывать срок. Это я к сообщению Юрэка.

Вот и Кэп с Соном подтвердиди мои "догадки")))

[Captain Ares]

то в приказе нужноможно указывать срок.

вот так

[Felicita]

вот так

А ну да, пральна. Можно указать меньше шести месяцев.

[_SoN_]

... Можно указать меньше шести месяцев ))

[Агата]

СПАСИБО друзья. Убедили в моей правоте, теперь смело в бой.

[Felicita]

... Можно указать меньше шести месяцев ))

Падаждите, я же могу указать в приказе срок меньше шести месяцев?

[Агата]

Падаждите, я же могу указать в приказе срок меньше шести месяцев?

почему же, напротив вполне можно указать срок до шести месяцев