Агата Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Подскажите, в приказе о наложении дисциплинарного взыскания указывается срок действия дисциплинарного взыскания? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Подскажите, в приказе о наложении дисциплинарного взыскания указывается срок действия дисциплинарного взыскания? нет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 18 Октября 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 а если решили на три месяца лишить премиальных как в таком случае указать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Marvel Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 а если решили на три месяца лишить премиальных как в таком случае указать? Лишении премии относится к иным видам правового воздействия, которые не являются дисциплинарным взысканием Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Була Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 пусть через три месяца работодатель снимет по собственной инициативе Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 18 Октября 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Лишении премии относится к иным видам правового воздействия, которые не являются дисциплинарным взысканием я имела ввиду что за нарушение налагается дисциплинарное, в виде строгого выговора и при этом работника лишают на период действия дисциплинарного взыскания всяческих премий и поощрений. пусть через три месяца работодатель снимет по собственной инициативе для этого также необходим отдельный приказ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Felicita Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Вот не могу найти - где застолблен срок действия дис.взыскания? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Вот не могу найти - где застолблен срок действия дис.взыскания? ст.75 ТК РК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Felicita Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 ст.75 ТК РК Эт я видела. Но там же нет конкретного срока? Там написано "срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать шесть месяцев со дня его применения, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 4) пункта 1 статьи 72 настоящего Кодекса". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Шако Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Вы относитесь к госоргану или... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Felicita Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Сообщение № 10 для кого? И имеет ли это значение? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Имеет, у госслужащих есть свои правила, утвержденные указом 01. Ничто не препятствует указать в приказе срок наложения дисвзыскания, если это не противоречит каким-либо вашим корпоративным документам (обычно это что-то типа правил наложения дисвзысканий и т.п.). Тем самым это исключит необходимость издания приказа при досрочном снятии дисвзыскания. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Felicita Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 (изменено) Ну хорошо, с госслужбой соглашусь. Хочу спросить по ТК РК - срок дис.взыскания может быть менее шести месяцев? Изменено 18 Октября 2013 пользователем Felicita Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Безусловно, это прерогатива работодателя решать на какой срок налагать дисвзыскание, или снимать его досрочно, в пределах общего срока. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 может. см. пост СоНа хотя он сам опередил уже Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 18 Октября 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 (изменено) вот по этому у меня и созрел вопрос об этом. Работодатель намерен срок указать 3 месяца и считаю возможным указать его в приказе. Со мной согласны не все. Спорим по этому поводу. не госучреждение. Изменено 18 Октября 2013 пользователем agata@ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 вот по этому у меня и созрел вопрос об этом. Работодатель намерен срок указать 3 месяца и считаю возможным указать его в приказе. Со мной согласны не все. Спорим по этому поводу. не госучреждение. Я понимаю ст.75 так - если дис.взыскание Работодатель не снимет досрочно, то срок его действия - шесть месяцев. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 18 Октября 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 (изменено) а я понимаю так, что срок может быть любым, на усмотрение работодателя. Главное он не должен превышать шести месяцев.А если срок действия не оговорен, тогда дис.взыскание действует до досрочного его снятия или в течение шести месяцев. Изменено 18 Октября 2013 пользователем agata@ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Felicita Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Так вот и я тоже хотела сказать, что если внутренними актами работодателя нет конкретного срока, то в приказе нужно указывать срок. Это я к сообщению Юрэка.Вот и Кэп с Соном подтвердиди мои "догадки"))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 то в приказе нужноможно указывать срок. вот так Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Felicita Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 вот так А ну да, пральна. Можно указать меньше шести месяцев. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 ... Можно указать меньше шести месяцев )) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 18 Октября 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 СПАСИБО друзья. Убедили в моей правоте, теперь смело в бой. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Felicita Опубликовано 18 Октября 2013 Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 ... Можно указать меньше шести месяцев )) Падаждите, я же могу указать в приказе срок меньше шести месяцев? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 18 Октября 2013 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Октября 2013 Падаждите, я же могу указать в приказе срок меньше шести месяцев? почему же, напротив вполне можно указать срок до шести месяцев Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.