Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Кадровое делопроизводство


Рекомендуемые сообщения

Срочно необходима положение об аттестационной комиссии.

Буду очень признательна, если кто-нить сможет помочь.

Изменено пользователем Belle
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а СПС не пробовали смотреть? я использовала за базу те которые размещены в СПС, получилось вполнен прилично только на себя хорошенько переложите:)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый день, уважаемые!

Возникла необходимость в следующих документах: правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение о струк-х. подразделениях, положение об аттестационной комиссии.

Прошу прощения, чувствую, что загрузила, но если есть образцы таких документах, буду очень благодарна!

E-mail: star1505@rambler.ru

C уважением,

Belle

Направила Вам Правила трудового распорядка.

Эля

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а СПС не пробовали смотреть? я использовала за базу те которые размещены в СПС, получилось вполнен прилично только на себя хорошенько переложите:)

Всем приветы! Для меня это очень актуально... А что есть "СПС" объясните темной?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования