Burubek Опубликовано 25 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 25 Ноября 2013 Здравствуйте! В нашем ТОО по совместительству работает человек. Основной его работой является другая организация, где он работает по графику "1 день работает - 3 дня отдыхает". В эти выходные три дня человек работает у нас. График работы с 9-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00. Допускается ли по закону такая деятельность? Получается, что выходных, по сути, у него нету. Можно ли это все оформить трудовым договором, который будет отвечать требованиям действующего законодательства? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.