Burubek Опубликовано 25 Ноября 2013 Жалоба Опубликовано 25 Ноября 2013 Здравствуйте! В нашем ТОО по совместительству работает человек. Основной его работой является другая организация, где он работает по графику "1 день работает - 3 дня отдыхает". В эти выходные три дня человек работает у нас. График работы с 9-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00. Допускается ли по закону такая деятельность? Получается, что выходных, по сути, у него нету. Можно ли это все оформить трудовым договором, который будет отвечать требованиям действующего законодательства?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти