Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Работа по совместительству и ограничения по времени


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

В нашем ТОО по совместительству работает человек. Основной его работой является другая организация, где он работает по графику "1 день работает - 3 дня отдыхает".

В эти выходные три дня человек работает у нас.

График работы с 9-00 до 18-00, обед с 13-00 до 14-00.

Допускается ли по закону такая деятельность?

Получается, что выходных, по сути, у него нету.

Можно ли это все оформить трудовым договором, который будет отвечать требованиям действующего законодательства?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования