Гость петр Опубликовано 17 Декабря 2013 Жалоба Share Опубликовано 17 Декабря 2013 здравствуйте!я водитель автобуса.организация у нас бюджетная находится в 20 км от нас.пункта где живут сотрудники.я привожу смену утром ( отъежжаем в 7.30 с деревни)потом забираую старую смену и отвожу ее в деревню. это приежжаю я в деревуню в 9-9.30. потом до 4х 30 вечера я свободный. в 4.30 вечера забираю снова с деревни смену и везу ее в учереждение.И оттуда снова везу домой утреннюю смену.так. вот. мне сказали что в общем я недорабатываю а работаю я 5 дней. и сказали что сделают мне приказ от изменении условий труда.то есть я буду так же и в тоже время возить смену но теперь не 5 раз а 6 раз в неделю.правельно ли это? разве это не будет переработкой с моей стороны? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
terminate Опубликовано 19 Декабря 2013 Жалоба Share Опубликовано 19 Декабря 2013 Статья 82. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) 1. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов и 5 часов при недельной норме 24 часа. 2. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа. 3. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели правилами трудового распорядка организации, трудовым, коллективным договорами. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
начинающий Опубликовано 19 Декабря 2013 Жалоба Share Опубликовано 19 Декабря 2013 Общая продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов в неделю. посчитайте, у Вас выходит 40 часов в неделю? Вас хотят перевести на 6-дневную рабочую неделю с 1 выходным днем), при этом у Вас изменяются условия труда, Вас должны предепредить письменно (м.б. уведомление) об изменениях не менее чем за 1 месяц, если Вы не согласны, то работодатель вправе расторгнуть с Вами тр. договор. Если Вы согласны с Вами заключают доп. соглашение к тр.договору. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Петр Опубликовано 19 Декабря 2013 Жалоба Share Опубликовано 19 Декабря 2013 спасибо за ответ.сейчас посчитаю Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.