Отпуск работникам по договорам

[Гость Жанна]

Добрый день уважаемые юристы, подскажите пожалуйста в следующем вопросе.

Мы принимаем на работу уборщиц заключаем с ними договор найма (не ИТД) причем договора заключаются сроком только на 3 месяца, потом продлеваем (почему только на 3 месяца мне не известно), так проходит почти год, теперь данные работники спрашивают могут ли они взять отпуск так как они почти год без отпуска, мне их очень жаль и хочется им помочь но в ТК не нашла ответа на свои вопрос, уважаемые юристы по трудовому праву скажите пожалуйста могут ли они взять отпуск? До этого поговорила с ОК с другой организации она сказала, что на отпуск они рассчитывать не могут так как при подписании договора найма сразу все условия оговаривались, правильно ли это?

[Нурике]

встречный вопрос, пенсионку и ипн удерживаете или они сами перечисляют?

[Гость Жанна]

Нет мы ничего не удерживаем в договоре указана 55 000 тенге они получают на руки 55 000 тенге без всяких удержаний.

[Юрэк]

уважаемые юристы по трудовому праву скажите пожалуйста могут ли они взять отпуск? До этого поговорила с ОК с другой организации она сказала, что на отпуск они рассчитывать не могут так как при подписании договора найма сразу все условия оговаривались, правильно ли это?

Руководствуйтесь ст.27 ТК РК. Полагаю, что так называемый Вами "договор найма" является фактически трудовым, и в случае обращения работников к гос. инспектору по труду Работодателю придется предоставить отпуска.

[Звездочка]

Нет мы ничего не удерживаем в договоре указана 55 000 тенге они получают на руки 55 000 тенге без всяких удержаний.

Вы нарушаете очень много статей Налогового кодекса, Правил удержания и перечисления пенсионных взносов и Правил по соцотчилениям.

[Ahmetova]

У меня тож вопрос

про отпуск

если чел работает 4 дня в неделю по полдня

ну вот такой график

ему тоже 24 дня оплачиваемого отпуска положено?

Думаю и у ТС уборщицы не с 9 утра до 18:00 на работе

[Звездочка]

если чел работает 4 дня в неделю по полдня

ну вот такой график

ему тоже 24 дня оплачиваемого отпуска положено?

Да, за отработанный календарный год ему положено 24 календарных дня отпуска, независимо от графика работы.( ст.101, 103 ТК РК). Но вот оплачен будет этот отпуск пропорционально начисленной зарплате.

[Эдуард]

У меня тож вопрос

про отпуск

если чел работает 4 дня в неделю по полдня

ну вот такой график

ему тоже 24 дня оплачиваемого отпуска положено?

У мну в конторе шахтеры по 6 часов работают. А отпуск требуют (и имеют) 55 дней. Лентяи.

Упс. Звездочка опередила. БТП!

[Ahmetova]

Да какие шахтеры

деачька на ресепшн

мож ее на услуги перевести блин

с удержанием ипн

Изменено 11 Февраля 2014 пользователем Ahmetova

[Нурике]

Вы нарушаете очень много статей Налогового кодекса, Правил удержания и перечисления пенсионных взносов и Правил по соцотчилениям.

Только правила удержания и перечисления ИПН у источника выплаты, т.к. нет трудового договора.

ТС в Вашем случае в принципе отпуск не положен, но у Вас фактически трудовые отношения, и я не стал бы чинить препятствия этим работникам. Доказывай потом инспектору труда что не верблюд. Но вот в части выплаты отпускных работники конечно в пролете.

[Звездочка]

Нурике,

но у Вас фактически трудовые отношения

И плюсом к нарушению по налогооблажению идет нарушение Трудового Кодекса в плане того, что

нет трудового договора.

Отсутствие трудового договора не спасает их от соцотчислений и соцналога. Если бы такое могло прокатить с налоговиками, то у нас в подавляющем большинстве контор то же бы отказались от договоров и радовались бы сэкономленным на отчислениях денежкам.

[Нурике]

Нурике,

И плюсом к нарушению по налогооблажению идет нарушение Трудового Кодекса в плане того, что

Отсутствие трудового договора не спасает их от соцотчислений и соцналога. Если бы такое могло прокатить с налоговиками, то у нас в подавляющем большинстве контор то же бы отказались от договоров и радовались бы сэкономленным на отчислениях денежкам.

Я исходил из того что есть на сей момент, а есть договор услуг. Я бы порекомендовал ТС,год назад зарегистрировать уборщиц как ИП "клиринговые услуги" но поезд ушел. В настоящий момент риски быть привлеченными к ответственности высоки. И поэтому что бы не усугублять ситуацию, нужно отпустить работников с миром в отпуск. А в дальнейшем все же, избавляться от такой ситуации.

[Эдуард]

зарегистрировать уборщиц как ИП "клиринговые услуги"

Наверное, Вы имели в виду "клининговые услуги". Клиринг - это несколько иное.))

[Нурике]

Наверное, Вы имели в виду "клининговые услуги". Клиринг - это несколько иное.))

Ну да )))

[Гость Жанна]

Доброе утро всем, я в шоке первый раз из за нацбанка, а теперь прочитав ваши комментарии второй раз в шоке, т.е. нам надо предоставлять им отпуска 24 дня?

[Нурике]

Доброе утро всем, я в шоке первый раз из за нацбанка, а теперь прочитав ваши комментарии второй раз в шоке, т.е. нам надо предоставлять им отпуска 24 дня?

Просто надо было год назад все нормально оформлять, ведь при зарплате 55 тыс тенге, соц отчисления мизерные. Скупой платит дважды.

[Ahmetova]

Ну, им же не надо ИП если ИПН удерживается? Можно просто услуги и ИПН. Не надо ИП. Так говорит Заратустра Чашкин, Александр Чашкин.

При смешных зарплатах людям выгодней ИПН вроде, чем пенсионка и подоходный. Правда отпуск теряют, если услуги.