Директор и учредитель в одном лице

[sallu]

2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал:

к чему такие сложности? указали, что это приказ, поставили номер приказа и дату, сделали приказ на двух языках, можно даже на одном листе, сверху каз, снизу рус, по тексту примерно так:

                                                                  Приказ№1

дата

Руководствуясь Решением единственного участника ТОО «___________________» от __________ 2021 года

     Вступаю в должность директора ТОО «____________________» с ______________________ года, с правом самостоятельно, от имени Товарищества с ограниченной ответственностью «____________________» подписывать организационно-распорядительные, кадровые и финансово-расчетные документы, а именно:

а) банковские, финансовые документы;

б) трудовые договоры, трудовые книжки;

в) договоры (контракты) по основной и прочей деятельности;

г) гарантийные письма, доверенности, акты, справки;

д) письма, телеграммы, факсы;

е) протоколы, распоряжения, приказы, выписки.

Спасибо. Но нужен Приказ в соответствии с этим: "Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда. " И как мне подсказали, что это должен быть приказ именно о приеме на работу, с очень грамотным прописанием основных условий работы дир-учр. А данный пример нигде не могу найти.

[ОТТО 1945]

Только что, sallu сказал:

Но нужен Приказ в соответствии с этим

точно, я забыл об этом положении, у себя поищу, что-то похожее было, если найду, то скину

 

 

[sallu]

В 10.01.2021 в 21:54, ОТТО 1945 сказал:

точно, я забыл об этом положении, у себя поищу, что-то похожее было, если найду, то скину

 

 

Добрый день) Не нашли? 

[ОТТО 1945]

Только что, sallu сказал:

Добрый день) Не нашли? 

к сожалению нет, у меня скорее даже не приказ, а решение общего собрания акционеров было, думал оттуда взять, тексты похожие были. но не нашел :(  

[sallu]

1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал:

к сожалению нет, у меня скорее даже не приказ, а решение общего собрания акционеров было, думал оттуда взять, тексты похожие были. но не нашел :(  

Понятно.( Буду искать.. Может кто-нибудь здесь скинет пример все-таки...

[ОТТО 1945]

15 минут назад, sallu сказал:

Понятно.( Буду искать.. Может кто-нибудь здесь скинет пример все-таки...

в принципе, давайте так накидаем:

приказ должен содержать:

1. Трудовую функцию ,срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

значит указываем: 

1. Вступаю в должность директора ТОО «____________________» с ______________________ года, с _________________ 2021 года до _________________________________ 2024 года. Трудовая функция будет осуществляется по месту нахождения Товарищества расположенного по адресу _____________________________________. 

2. Наделяюсь всеми полномочиями предусмотренными законодательством Республики Казахстан, а также Уставом Товарищества, в том числе правом подписывать  от имени Товарищества организационно-распорядительные, кадровые и финансово-расчетные документы, а именно:

а) банковские, финансовые документы;

б) трудовые договоры, трудовые книжки;

в) договоры (контракты) по основной и прочей деятельности;

г) гарантийные письма, доверенности, акты, справки;

д) письма, телеграммы, факсы;

е) протоколы, распоряжения, приказы, выписки.

3. Размер и иные условия оплаты труда устанавливаю в соответствии со штатным расписанием и иными внутренними документами Товарищества

[sallu]

1 час назад, ОТТО 1945 сказал:

в принципе, давайте так накидаем:

приказ должен содержать:

1. Трудовую функцию ,срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

значит указываем: 

1. Вступаю в должность директора ТОО «____________________» с ______________________ года, с _________________ 2021 года до _________________________________ 2024 года. Трудовая функция будет осуществляется по месту нахождения Товарищества расположенного по адресу _____________________________________. 

2. Наделяюсь всеми полномочиями предусмотренными законодательством Республики Казахстан, а также Уставом Товарищества, в том числе правом подписывать  от имени Товарищества организационно-распорядительные, кадровые и финансово-расчетные документы, а именно:

а) банковские, финансовые документы;

б) трудовые договоры, трудовые книжки;

в) договоры (контракты) по основной и прочей деятельности;

г) гарантийные письма, доверенности, акты, справки;

д) письма, телеграммы, факсы;

е) протоколы, распоряжения, приказы, выписки.

3. Размер и иные условия оплаты труда устанавливаю в соответствии со штатным расписанием и иными внутренними документами Товарищества

Насчет срока осуществления трудовой деятельности - 5 лет или 4? Выше в ветке кто-то писал, что вроде 5.. или непринципиально? 

Также думаю наверное необходимо прописать порядок оплаты труда и график работы? (пятидневка/8-ми часовой рабочий день). Или это можно оформить уже другим Приказом?

 

 

 

[ОТТО 1945]

9 минут назад, sallu сказал:

Насчет срока осуществления трудовой деятельности - 5 лет или 4? Выше в ветке кто-то писал, что вроде 5.. или непринципиально? 

Также думаю наверное необходимо прописать порядок оплаты труда и график работы? (пятидневка/8-ми часовой рабочий день). Или это можно оформить уже другим Приказом?

 

 

 

Срок деятельности не принципиально, пять лет, это максимальный срок, который можно указать, оплату указали же, согласно штатке, график в трудовом прописывается, а не в приказе 

[sallu]

Только что, ОТТО 1945 сказал:

Срок деятельности не принципиально, пять лет, это максимальный срок, который можно указать, оплату указали же, согласно штатке, график в трудовом прописывается, а не в приказе 

 

Трудового нет.. А возможен ли еще отдельный Приказ об условиях Труда и отдыха? И там указать продолжительность рабочего дня, выходные, отпуск в соответствии с ТК РК? Или вообще такой приказ необязателен? 

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, sallu сказал:

 

Трудового нет.. А возможен ли еще отдельный Приказ об условиях Труда и отдыха? И там указать продолжительность рабочего дня, выходные, отпуск в соответствии с ТК РК? Или вообще такой приказ необязателен? 

А зачем? Есть общий график работы организации, директор следует ему, не думаю, что нужны ещё приказы 

[sallu]

1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал:

А зачем? Есть общий график работы организации, директор следует ему, не думаю, что нужны ещё приказы 

Спасибо огромное. А где оговорен этот общий график работы организации? 

[ОТТО 1945]

Только что, sallu сказал:

Спасибо огромное. А где оговорен этот общий график работы организации? 

внутренними документами самой организации

[sallu]

11 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

внутренними документами самой организации

Да есть в Уставе общая фраза. Надеюсь этого будет достаточно. Приказ тогда делать отдельно не буду по графику и отдыху. Спасибо Вам!

[Сов]

В 12.01.2021 в 20:21, sallu сказал:

Да есть в Уставе общая фраза. Надеюсь этого будет достаточно. Приказ тогда делать отдельно не буду по графику и отдыху. Спасибо Вам!

Скорее это в правилах внутреннего трудового распорядка, а не в уставе..