Гость ayzh Опубликовано 16 Февраля 2014 Жалоба Share Опубликовано 16 Февраля 2014 Дд! Прошу помочь разъяснить. Я работаю в компании уже 6,5 лет. Меня сначала взяли в штат специалистом, я выполняла работу декретницы, которая через 2 мес ушла в декрет. Через полгода меня подняли до ведущего специалиста и через 1,5 года в компании было сокращение и мою позицию сократили и составили допик со сроком действия договора "до выхода с дерета ....(указана ФИО декретницы!)", она была вед менеджером, а меня оставили вед специалистом на ее месте. За это время она побыла дважды в декрете не выходя на работу. В данное время она находится в другом городе и декрет истекает через 1 мес. Полтора года назад я тоже ушла в декрет и уже вышла на работу. Сейчас она будет увольняться и я хочу претендовать на ее должность. Недавно я разговаривала с начальником и она сказала что должность декретницы сокращена в 2009 году. На сколько я знаю это неправомерно?! Может ли компания отказать мне в данной должности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.