Увольнение директора ТОО

[Гость Антон Иванов]

Добрый день, Уважаемые!

Опишу всю сложившеюся ситуацию с самого начала......

в 2011 году я был принят по приказу на должность директора ТОО (в которой я работал уже младшим сотрудником), учридителями была поставлена задача продолжать деятельность и продвигать начатые проекты ТОО .... до сегодняшнего момента я веду всю финансовую отчетность и в необходимые сроки выполняю все обязанности по предоставлению налоговой отчетности. Наступил момент когда мне необходимо уехать, а уволится я не могу т.к. я не имею представления где сейчас находятся учредители. Подскажите пожалуйста как я могу поступить в данной ситуации?!

Должны же быть в законе нормы которые не возлагают нести ответственность до самой смерти если есть учредители (теоритически).

[Александр Чашкин]

Должны же быть в законе нормы которые не возлагают нести ответственность до самой смерти если есть учредители (теоритически).

Да, есть нормы в нашем законодательстве, в соответствии с которыми любой работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор со своим работодателем!

Это ст.24 Конституции и разные законы, ратифицирующие международные договоры об отмене рабства, принудительного труда, etc.

Про технику необходимых для увольнения действий - поищите в архивах форума.

Смотрите:

http://forum.zakon.kz/index.php?/topic/155182-kak-uvolitsja-s-dolzhnosti-direktora

http://forum.zakon.kz/index.php?/topic/136215-%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D1%82%D0%BE%D0%BE/

http://forum.zakon.kz/index.php?/topic/156461-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F-%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82/

http://forum.zakon.kz/index.php?/topic/160787-%D1%81%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F-%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BD%D0%B5%D0%BE%D0%B1%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D0%B8/

и другие темы

[Антон Иванов]

Да, есть нормы в................................

.....................

Смотрите:

http://forum.zakon.k...еобходимость-и/

и другие темы

Пересмотрел все данные разделы, но удачной позиции там ни кто не добился....... вся загвостка и остается в том чтобы ........подписать решение учредителей, найти И.О. и идти гулять на все четыре стороны (((((

Все так и остается................... быть привязаным к ТОО и служить своему народу! =))))

[Zakon1981]

посмотрите здесь http://forum.zakon.kz/index.php?/topic/113904-rozisk-bez-vesti-propavshego/

[Антон Иванов]

посмотрите здесь http://forum.zakon.k...ti-propavshego/

В таком случае я их 50 лет с собаками искать буду!!!!

Возможно найду я учредителя одного у которого больший процент уставного капитала равный 34%... и что?

Мне необходимо всех их найти или достаточно одно? У оставшихся по 33%

И не думаю что мне подпишут приказ об увольнении. Просто проигнорируют и все!

[Александр Чашкин]

И не думаю что мне подпишут приказ об увольнении.

Для увольнения Вам не нужна ничья подпись: пишете заявление об увольнении, направляете его заказными письмами с уведомлениями в адрес ТОО и участников ТОО (по адресам, указанным в реестре участников или, при отсутствии такового реестра, в учредительных документах ТОО), созываете ОСУ с соответствующей повесткой дня, не приходят - повторное собрание, не собирается собрание - издаете свой приказ о прекращении исполнения обязанностей исполнительного органа и уведомляете об этом орган юстиции (для изменения данных в системе реестров НИНов) и налоговый орган (для изменения данных в реестре налогоплательщиков). Уведомления те с отметкой о вручении в гос.органы - сохраняете.

Как-то так...

[Гость Даурен]

+ необходимо сделать все вышеуказанное с учетом ст. 253 Трудового кодекса. Статья 253. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя исполнительного органа юридического лица

Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества юридического лица либо уполномоченное собственником лицо (орган) или уполномоченный орган юридического лица в письменной форме не менее чем за два месяца.

[Антон Иванов]

Для увольнения Вам не ну.........................

Как-то так...

Спасибо! Попробую!!!

Только как это все правильно оформляется?

в какой форме уведомление для учред. и юстиции?

[Александр Чашкин]

в какой форме уведомление для учред. и юстиции?

А это Вам, Антон, у юристов надо поспрашать. :smoke:

[Антон Иванов]

А это Вам, Антон, у юристов надо поспрашать.

Хорошо, спасибо Александ!

[Zakon1981]

при смене исполнительного органа юстиция затребует протокол о смене исполнительного орган и приказ на на нового директора, поэтому у Вас без вариантов только розыск. Может у остались копии уд. личн. учредителей с указанием иин попробуйте пробить по адресной справке если конечно есть знакомые в цоне. пока попробуйте так.

[Lepa Kanapov]

Как вариант. запротоколировать отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 3 часов и уволить по соответствующей статье ))

[Искатель Истины]

Как вариант. запротоколировать отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 3 часов

Самому Директору :crazy: