Что делать если сотрудник должен за отпуск

[Гость Жанарик]

Каждый уважаемый юрист закона.кз считает, что сможет вернуть эти отпускные назад в компанию. Я правильно поняла?

[Гость Кайрат]

Уважаемые юристы, нужна помощь по следующим вопросам:

Мы запрашивали минтруд но они так нам и не ответили

На основании Постановления Правительства РК № 544 от 28 апреля 2012 года большинство ВУЗов Республики Казахстан были преобразованы путем реорганизации из РГКП в РГП на ПХВ.

В связи с преобразованием Высших учебных заведений в РГП на ПХВ возникают определенные вопросы по оплате труда работников Вуза, вызванные несоответствием некоторых законодательных нормативно-правовых актов. Так в соответствии с Законом РК «Об образовании» от 27.07.2007 г. № 319 (статья 50) преподавательский состав ВУЗа относится по статусу к категории гражданских служащих. Постановлением Правительства РК от 29.12.2007 г. № 1400 определена оплата труда гражданских служащих только РГКП, поэтому возникает вопрос, если профессорско-преподавательский состав (далее ППС) относится к категории гражданских служащих по Закону РК «Об образовании», то каким нормативным документам должны определятся теперь их должностные оклады и другие условия оплаты труда, в частности выплата пособий на оздоровление.

Законом РК «Об Образовании» в Статье 52 определено, что система оплаты труда работников государственных организаций образования определяется в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Правила об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета, утверждаются уполномоченным органом в области образования по согласованию с уполномоченным органом в области труда.

Однако согласно Закона РК «О государственном имуществе» от 01.03.2011 г. в статье 138 указано, что форма оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда, а размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом.

Из данного Закона следует, что каждый государственный ВУЗ по своему усмотрению самостоятельно разрабатывает положение или же другой внутренний акт по оплате труда работников, включая ППС получающий заработную плату из средств республиканского бюджета (госзаказ), который утверждается уполномоченным органом.

На основании изложенного просим уполномоченный орган в области труда, разъяснить:

1.Какие изменения вносятся в нормативно-правовые документы в области оплаты труда ППС и других работников Вузов в связи с переходом в РГП на ПХВ ?

2.Каким образом самостоятельно определяются формы оплаты труда, должностные оклады работников государственных высших учебных заведений, финансируемых за счет средств бюджета?

3. Сохраняется ли статус гражданских служащих ППС, выплачиваются ли при уходе в отпуск пособия на оздоровление в размере должностного оклада установленные Трудовым кодексом РК?

4.Какие нормативы должны быть соблюдены при разработке штатного расписания Вуза?

Заранее спасибо

[Paralegalgram]

Неужели на всем закон.кз нет юриста, который смог бы вытащить эти отпускные назад в компанию? Отбросьте уж наконец конфтликт интересов. Дайте парню дельный совет.

Это особенности профессиональной этики.

Пока ты советуешь бесплатно, это все вопросы твоей личной этики и культуры.

Когда ты представляешь клиента, любая пакость, поддержанная клиентом, пишется в его персональный список грехов, относится на его карму.

Конфликт интересов, если из текста понятно, что ты представлял уже конкретно одну из сторон этого спора. Т.е. в данном случае не усматривается у большинства присутствующих.