Безвозмездный договор

[Галилей]

Уважаемые коллеги, прошу откликнутся на следующий вопрос.

Предприятие хочет заключить договор на безвозмездное оказание услуг с одним из работников.

Вопрос - где урегулирован данный вопрос? В ГК не могу найти нужную норму. Спасибо.

[Александр Чашкин]

кто кому услуги будет оказывать?

в чём сомнения?

[Галилей]

кто кому услуги будет оказывать?

в чём сомнения?

Вообщем ситуация такая: третье лицо, которое не состоит в штате предприятия и вообще никак там не состоит, должен будет войти в число руководства предприятия в штат на условиях разрешительной второй подписи на фин.документах. Так как услуги данного лица будут оплачиваться другой компанией, т.е. не данным предприятием, мы хотим между предприятием и данным лицом заключить безвозмездный договор на оказание услуг, поскольку без этого не получается его включить в штатку с правом разрешительной подписи.

Насколько такое возможно?

Изменено 2 Апреля 2014 пользователем Галилей

[Schekspir]

Нельзя сделать проще, взять его на работу с минимальной зп и не лохматить бабушку.

[Галилей]

Нельзя сделать проще, взять его на работу с минимальной зп и не лохматить бабушку.

Нельзя.

[Schekspir]

Нельзя.

А давать право подписи на фин.документах не работнику можно?

[Галилей]

А давать право подписи на фин.документах не работнику можно?

Как раз над этим и ломаем голову.

Изменено 2 Апреля 2014 пользователем Галилей

[Александр Чашкин]

хотим между предприятием и данным лицом заключить безвозмездный договор на оказание услуг, поскольку без этого не получается его включить в штатку с правом разрешительной подписи.

Заключение договора на оказание услуг не является признаком трудовых отношений, которые необходимы "для включения в штатку".

А давать право подписи на фин.документах не работнику можно?

Не вижу препятствий: оформить решение компетентного органа предприятия, выдать "неработнику" соответствующую доверенность, на основании решения включить работника в перечень лиц, имеющих право второй подписи.

Изменено 2 Апреля 2014 пользователем Александр Чашкин

[Schekspir]

Не вижу препятствий: оформить решение компетентного органа предприятие, выдать "неработнику" соответствующую доверенность, на основании решения включить работника в перечень лиц, имеющих право второй подписи.

Конечно такой вариант возможен и при заверении образцов подписей и при открытии счета в банке придется постоянно доказывать наличие полномочий у этого лица.

[Александр Чашкин]

доказывать наличие полномочий у этого лица

Ну и что? А в случае подписантов - работников этого, разве не надо делать?

Про решение компетентного органа предприятия, устанавливающего такие полномочия, я указывал выше.

[Man law]

Вопрос - где урегулирован данный вопрос? В ГК не могу найти нужную норму. Спасибо.

Такая дискуссия в теме, а на конкретный вопрос так никто и не ответил.

ГК подробно регулирует лишь вопрос заключения договора безвозмездного пользования имуществом. По Вашему вопросу есть только понятие безвозмездного договора (п.2 ст.384). Исходя из этого, договор безвозмездного оказания услуг заключается в общем порядке, предусмотренном общими положениями ГК о договоре, с указанием на его безвозмездность.

[Александр Чашкин]

на конкретный вопрос так никто и не ответил.

По той простой причине, что ТСу ответ на тот вопрос не нужен, поскольку в описанной им ситуации указанный в заголовке договор не имеет места быть. :no:

[Amir_K]

Вопрос по теме:
В нашем случае, человек приходит на предприятие в свободное время, и оказывает безвозмездные консультационные услуги директору. Директор (являясь также и соучредителем ТОО) хочет чтобы он присутствовал на общем собрании участников ТОО. Как правильно оформить...