Увольнение работника вне штата

[Гость Acem]

Добрый день, господа юристы. Подскажите пожалуйста, предприятие столкнулось с такой проблемой: у нас есть работник не уволенный, в свое время, на сегодняшний день он у нас вне штата. штатное расписание утверждается головным предприятием, два года назад в штате этот сотрудник состоял, но после проведения реорганизаций в головном предприятии, он у нас оказался вне штата , головное предприятие настаивает теперь на его увольнении. как быть? Уволить сотрудника вне штата, является коррупционным деянием? т.е. превышением должностных полномочий?

[Гость Гость]

За один месяц до изменения штатного расписания необходимо уведомить работника о том, что с ним будет расторгнут трудовой договор в связи с сокращением его должности.

При наличии трудового договора работник никак не может находится вне штата.

Сотрудник вне штата - это лица, с кем заключены договора по оказания услуг или договор поручения, их не увольняют - с ними расторгают их договора в соответствии с пунктами договора.

[Гость asem]

Спасибо! но этому работнику уведомление было вручено а потом об этом работнике "забыли",( поскольку он был осужден и как раз в это время была реорганизация) в результате он не был надлежащем образом уволен. и вот теперь он объявился и просит уволить теперь . А как теперь его увольнять если он оказался вроде как вне штата? На что ссылаться? наверное теперь лучше идти ему в суд, или нам обращаться в суд?

[Гость Гость]

Статья 58 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Пункт 1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

Подпункт 2) при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник либо работодатель - физическое лицо осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения трудовых отношений;

Пункт 2. Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в подпунктах 2) - 4) пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора, решения суда или дата смерти.