Гость Гость Опубликовано 8 Апреля 2014 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2014 Меня интересует тема уголовной ответственности работодателя за незаконную установку специальных прослушивающих средств в кабинете у работников. Как можно привлечь к ответственности?
Гость Санж Опубликовано 8 Апреля 2014 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2014 у вас в трудовом договоре прописано что работодатель вправе Вас на раб месте прослушивать свои стационарные тел. если это не указано считаю что работодатель нарушает впервую очередь ваши конституционные права ну и т.д, если я не ошибаюсь на параграфе министир труда давала комент к схожей ситуации, а к ответсвенности у вас должно быть основание (приказ работодателя. что мол вы именно по тел сливаите инфу и т.д)
Ahmetova Опубликовано 8 Апреля 2014 Жалоба Опубликовано 8 Апреля 2014 Меня интересует тема уголовной ответственности работодателя за незаконную установку специальных прослушивающих средств каких устройств?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти