Гость Гость Опубликовано 8 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 8 Апреля 2014 Меня интересует тема уголовной ответственности работодателя за незаконную установку специальных прослушивающих средств в кабинете у работников. Как можно привлечь к ответственности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Санж Опубликовано 8 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 8 Апреля 2014 у вас в трудовом договоре прописано что работодатель вправе Вас на раб месте прослушивать свои стационарные тел. если это не указано считаю что работодатель нарушает впервую очередь ваши конституционные права ну и т.д, если я не ошибаюсь на параграфе министир труда давала комент к схожей ситуации, а к ответсвенности у вас должно быть основание (приказ работодателя. что мол вы именно по тел сливаите инфу и т.д) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 8 Апреля 2014 Жалоба Share Опубликовано 8 Апреля 2014 Меня интересует тема уголовной ответственности работодателя за незаконную установку специальных прослушивающих средств каких устройств? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.