Порядок понижения сотрудника в должности.

[Гость Пом.юр.]

Здравствуйте, у нас ситуация. Меньше месяца приняли сотрудника, установили оклад.

Сейчас выяснилось, что сотрудник необладает достаточными знаниями, хотим перевести его на др. должность (ниже), и соответственно уменьшить оклад.

Вопрос: какова процедура, какие необходимо издань для этого документы, что бы все было законно?

Заранее спасибо!!!

[БекАС]

Здравствуйте, у нас ситуация. Меньше месяца приняли сотрудника, установили оклад.

Сейчас выяснилось, что сотрудник необладает достаточными знаниями, хотим перевести его на др. должность (ниже), и соответственно уменьшить оклад.

Вопрос: какова процедура, какие необходимо издань для этого документы, что бы все было законно?

Заранее спасибо!!!

Пусть пишет заявление о переводе на другую позицию, в противном случае у вас есть основания для расторжения ТД по итогам испытательного срока , если таковой был оговорен в ТД.

Изменено 11 Апреля 2014 пользователем БекАС

[Гость Пом.юр.]

Пусть пишет заявление о переводе на другую позицию, в противном случае у вас есть основания для расторжения ТД по итогам испытательного срока , если таковой был оговорен в ТД.

Спасибо, а можно ли создать комиссию и провести аттестацию? (или это только после того как сотрудник год отработает?)