Увольнение за прогулы, при отсутствии на работе работницы, не писавшей заявление на отпуск по уходу за ребенком

[Гость Galiya]

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно поступить. Работник ушел в декретный отпуск и второй год уже как вообще не появлялся, не писал заявлений об отпуске по уходу за ребенком, а теперь говорит, что хочет выйти на работу. Можем ли мы уволить ее за прогулы или все таки обязаны взять на работу.

[Гость Galiya]

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно поступить. Работник ушел в декретный отпуск и второй год уже как вообще не появлялся, не писал заявлений об отпуске по уходу за ребенком, а теперь говорит, что хочет выйти на работу. Можем ли мы уволить ее за прогулы или все таки обязаны взять на работу.

[Автолюбитель]

Добрый день. Подскажите пожалуйста как правильно поступить. Работник ушел в декретный отпуск и второй год уже как вообще не появлялся, не писал заявлений об отпуске по уходу за ребенком, а теперь говорит, что хочет выйти на работу. Можем ли мы уволить ее за прогулы или все таки обязаны взять на работу.

Нормально.

О работнике второй год ни слуху ни духу, а отдел кадров куда смотрел?

[Гость Чпок]

Нормально.

О работнике второй год ни слуху ни духу, а отдел кадров куда смотрел?

А еще хотят за прогулы уволить...