трудовое право

[Гость тито]

добрый вечер коллеги!

ситуация: шеф намерен сократить 4-х операторов связи (диспетчеров)- данные должности относятся к постановлению 2021 и являются техническими работниками, обеспечивающими деятельность госоргана. Двое из них пенсионеры- можно ли их уволить по ст 240 ТК РК и не платить компенсацию и нужно ли их уведомлять об это за месяц? Или все таки всем четверым выплачивать компенсацию.

[Гость тито]

может кто сталкивался- диспетчер в ГУ-ке является гражданским служащим? принят по G-14 постановления № 1400 о единой системе оплаты гражданских служащих, состоит в перечне постановления № 850 об утверждении перечня долностей гражданских служащих, но также состоит в перечне постановления № 2021 обеспечивающих техническое обслуживание государственных органов и не являющиеся государственными служащими. штатное расписание выглядит из трех таблиц 1) госслужащие ДО -1 2) инструктора, диспетчеры G-14 3) водители 4-разряд, вроде как к 1 статье ТКРК подходят. Все утверждают но никто ссылку на НПА не может дать. заранее спасибо.

[slm]

Доброго дня! Прошу уделить внимание к следующему  вопросу. Согласно договору обучения (ученический договор) работник должен отработать Н- ный срок у работодателя в связи с этим  возник вопрос.  

1. Есть ли нормы регламентирующие конкретные сроки отработки,  понятно что по согласованию сторон и т.д.  

к примеру обучили на 10 000 тенге, или обучили на 200 000 тенге срок ведь отработки не может быть одинаковый по логике.  

Есть ли регламент (закон, приказы и т.д.) по суммам. 

Надеюсь на Ваши отклики.