Выплата компенсации за неиспользованый отпуск при ликвидации представительства.

[АлександрАлександр]

Здравствуйте! Ситуация такая.

Представительство иностранного юр. лица ликвидируется в добровольном порядке. Персонал сокращается. При этом работодатель согласен компенсировать неиспользованный отпуск только за последние три года ссылаясь на то, что согласно Гражданского Кодекса срок исковой давности составляет три года. Однако в Трудовом Кодексе нет оговорки о том за какой период надлежит компенсировать неиспользованный отпуск. Я так понимаю, что срок исковой давности здесь не применим. У меня например неиспользованные дни отпуска копились на протяжении 7 лет. Что скажете? Прав ли работодатель и как с ним бороться? Имеет ли полномочия Департамент Соцзащиты обязать работодателя выплатить компенсацию неиспользованного отпуска полностью, либо он только оштрафует работодателя а за компенсацией придётся обращаться в суд?

[АлександрАлександр]

И ещё попутный вопрос. Может ли представительство быть ликвидировано без предоставления в соответствующие органы ведомостей, подтверждающих факт оплаты всех выходных пособий и компенсаций сотрудникам? Нам оплатили выходное пособие в размере одной зарплаты и компенсацию за последний год просто скинув деньги на карточки, однако ни каких ведомостей или расчетов нам не было предоставлено как того требует ТК. И мы нигде не расписывались. Хотя уже прошел месяц с момента нашего увольнения. Есть ощущение, что работодатель затягивает время, чтоб ликвидироваться не оплатив полностью компенсаций за неиспользованные отпуска.

[Юрэк]

Нам оплатили выходное пособие в размере одной зарплаты и компенсацию за последний год просто скинув деньги на карточки, однако ни каких ведомостей или расчетов нам не было предоставлено как того требует ТК. И мы нигде не расписывались. Хотя уже прошел месяц с момента нашего увольнения. Есть ощущение, что работодатель затягивает время, чтоб ликвидироваться не оплатив полностью компенсаций за неиспользованные отпуска.

Срочно пишите жалобу в госинспекцию по труду, а лучше сразу иск в суд.