АлександрАлександр Опубликовано 30 Мая 2014 Жалоба Share Опубликовано 30 Мая 2014 Здравствуйте! Ситуация такая. Представительство иностранного юр. лица ликвидируется в добровольном порядке. Персонал сокращается. При этом работодатель согласен компенсировать неиспользованный отпуск только за последние три года ссылаясь на то, что согласно Гражданского Кодекса срок исковой давности составляет три года. Однако в Трудовом Кодексе нет оговорки о том за какой период надлежит компенсировать неиспользованный отпуск. Я так понимаю, что срок исковой давности здесь не применим. У меня например неиспользованные дни отпуска копились на протяжении 7 лет. Что скажете? Прав ли работодатель и как с ним бороться? Имеет ли полномочия Департамент Соцзащиты обязать работодателя выплатить компенсацию неиспользованного отпуска полностью, либо он только оштрафует работодателя а за компенсацией придётся обращаться в суд? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
АлександрАлександр Опубликовано 30 Мая 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 30 Мая 2014 И ещё попутный вопрос. Может ли представительство быть ликвидировано без предоставления в соответствующие органы ведомостей, подтверждающих факт оплаты всех выходных пособий и компенсаций сотрудникам? Нам оплатили выходное пособие в размере одной зарплаты и компенсацию за последний год просто скинув деньги на карточки, однако ни каких ведомостей или расчетов нам не было предоставлено как того требует ТК. И мы нигде не расписывались. Хотя уже прошел месяц с момента нашего увольнения. Есть ощущение, что работодатель затягивает время, чтоб ликвидироваться не оплатив полностью компенсаций за неиспользованные отпуска. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 2 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2014 Нам оплатили выходное пособие в размере одной зарплаты и компенсацию за последний год просто скинув деньги на карточки, однако ни каких ведомостей или расчетов нам не было предоставлено как того требует ТК. И мы нигде не расписывались. Хотя уже прошел месяц с момента нашего увольнения. Есть ощущение, что работодатель затягивает время, чтоб ликвидироваться не оплатив полностью компенсаций за неиспользованные отпуска. Срочно пишите жалобу в госинспекцию по труду, а лучше сразу иск в суд. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.