Гость Гость Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2014 Добрый день. подскажите если мы сотруднику сокращаем объем его должностных обязанностей, мы можем изменить зп (в сторону уменьшения) согласно ст. 131 ТК РК ???????
БекАС Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2014 Добрый день. подскажите если мы сотруднику сокращаем объем его должностных обязанностей, мы можем изменить зп (в сторону уменьшения) согласно ст. 131 ТК РК ??????? А причем тут 131 статья?
Гость Гость Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2014 А причем тут 131 статья? он совмещал должности, теперь не будет совмещать
БекАС Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2014 он совмещал должности, теперь не будет совмещать Так вы просто должны отменить акт работодателя, предусматривающий доплату за РЗО или совмещение...Или вносили изменения в ТД в этой части?
Гость Гость Опубликовано 5 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2014 Так вы просто должны отменить акт работодателя, предусматривающий доплату за РЗО или совмещение...Или вносили изменения в ТД в этой части? У него только в должностной инструкции прописаны обязанности по совместимости
Гость Гость Опубликовано 5 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2014 Так вы просто должны отменить акт работодателя, предусматривающий доплату за РЗО или совмещение...Или вносили изменения в ТД в этой части? У него только в должностной инструкции прописаны обязанности по совместимости
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти