Гость Гость Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2014 Добрый день. подскажите если мы сотруднику сокращаем объем его должностных обязанностей, мы можем изменить зп (в сторону уменьшения) согласно ст. 131 ТК РК ??????? Цитата
БекАС Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2014 Добрый день. подскажите если мы сотруднику сокращаем объем его должностных обязанностей, мы можем изменить зп (в сторону уменьшения) согласно ст. 131 ТК РК ??????? А причем тут 131 статья? Цитата
Гость Гость Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2014 А причем тут 131 статья? он совмещал должности, теперь не будет совмещать Цитата
БекАС Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 4 Июня 2014 он совмещал должности, теперь не будет совмещать Так вы просто должны отменить акт работодателя, предусматривающий доплату за РЗО или совмещение...Или вносили изменения в ТД в этой части? Цитата
Гость Гость Опубликовано 5 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2014 Так вы просто должны отменить акт работодателя, предусматривающий доплату за РЗО или совмещение...Или вносили изменения в ТД в этой части? У него только в должностной инструкции прописаны обязанности по совместимости Цитата
Гость Гость Опубликовано 5 Июня 2014 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2014 Так вы просто должны отменить акт работодателя, предусматривающий доплату за РЗО или совмещение...Или вносили изменения в ТД в этой части? У него только в должностной инструкции прописаны обязанности по совместимости Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.