Гость Гость Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Июня 2014 Добрый день. подскажите если мы сотруднику сокращаем объем его должностных обязанностей, мы можем изменить зп (в сторону уменьшения) согласно ст. 131 ТК РК ??????? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Июня 2014 Добрый день. подскажите если мы сотруднику сокращаем объем его должностных обязанностей, мы можем изменить зп (в сторону уменьшения) согласно ст. 131 ТК РК ??????? А причем тут 131 статья? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Июня 2014 А причем тут 131 статья? он совмещал должности, теперь не будет совмещать Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 4 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Июня 2014 он совмещал должности, теперь не будет совмещать Так вы просто должны отменить акт работодателя, предусматривающий доплату за РЗО или совмещение...Или вносили изменения в ТД в этой части? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 5 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2014 Так вы просто должны отменить акт работодателя, предусматривающий доплату за РЗО или совмещение...Или вносили изменения в ТД в этой части? У него только в должностной инструкции прописаны обязанности по совместимости Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 5 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2014 Так вы просто должны отменить акт работодателя, предусматривающий доплату за РЗО или совмещение...Или вносили изменения в ТД в этой части? У него только в должностной инструкции прописаны обязанности по совместимости Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.