Законное и справедливое расторжение трудового договора

[Интроверт]

Добрый день. Работник отсутствует на работе 1,2 и 3 числа без уважительны причин. Составили акт об отсутствии работника на рабочем месте. Отправили письмо с требованием дать объяснения. От объяснительной отказался, о чем составили акт отказа от объяснений. Отсутствует до настоящего момента. Однако сразу не уволили. все акты составлены   на 1,2 и 3 число. Могу ли я издать приказ о расторжении ТД от 25 числа, но в редакции приказа признать расторжение с 3 числа ? 

[Lenysia]

Нельзя так делать, так как при расторжении  расчет необходимо произвести в течении 3-х рабочих дней (ст134 п.5), в вашем случае  до 06 числа.