Выход из декретного отпуска на должность, которая подлежит сертификации

[А.В.]

Работаю в государственном предприятии здравоохранения, 

работник (мед.сестра) досрочно выходит из декретного отпуска, об этом сделано официальное уведомление работодателю. В соответствии с п. 3 ст. 195 Трудового кодекса РК - За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность)., медицинские должности подлежат обязательному сертифицированию, сертификат действует в течении 5 лет, а у этой работницы срок действия сертификата истек.

Как быть работодателю в этой ситуации?

Заранее благодарю!