А.В. Опубликовано 8 Июля 2014 Жалоба Share Опубликовано 8 Июля 2014 Работаю в государственном предприятии здравоохранения, работник (мед.сестра) досрочно выходит из декретного отпуска, об этом сделано официальное уведомление работодателю. В соответствии с п. 3 ст. 195 Трудового кодекса РК - За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность)., медицинские должности подлежат обязательному сертифицированию, сертификат действует в течении 5 лет, а у этой работницы срок действия сертификата истек. Как быть работодателю в этой ситуации? Заранее благодарю! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.