Гость Типа Кадровик Опубликовано 21 Июля 2014 Жалоба Share Опубликовано 21 Июля 2014 Добрый день! Подскажите пожалуйста в общей сложности отпуск по беременности иродам 126 или 127 дней? (как правильно отразить в приказе на отпуск?). И еще вопрос: если отпуск 70 дней до даты родов и 56 дней после родов, то тогда день родов это не отпускной день (рабочий или... прогул )? Просто кадровика у нас нет, а я с этой работой впервые сталкиваюсь. Заранее благодарю! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 21 Июля 2014 Жалоба Share Опубликовано 21 Июля 2014 как правильно отразить в приказе на отпуск? Вообще-то это как бы и не отпуск, это нахождение на листе нетрудоспособности. Так что думаю приказ тут и не нужен. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость. Опубликовано 21 Июля 2014 Жалоба Share Опубликовано 21 Июля 2014 по закону - отпуск. Предоставляется по заявлению женщины. Приказ нужен.Продолжительность (по закону) - 126 дней.в статье 193 ТК слова "даты" нет. - 70 дней до родов и 56 дней после родов.но в приказе продолжительность писать не надо. Никто не знает фактическую дату родов, или то, будут роды осложненными или нет. Напишите в основании приказа ссылку на лвн. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.