Гость Типа Кадровик Опубликовано 21 Июля 2014 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2014 Добрый день! Подскажите пожалуйста в общей сложности отпуск по беременности иродам 126 или 127 дней? (как правильно отразить в приказе на отпуск?). И еще вопрос: если отпуск 70 дней до даты родов и 56 дней после родов, то тогда день родов это не отпускной день (рабочий или... прогул )? Просто кадровика у нас нет, а я с этой работой впервые сталкиваюсь. Заранее благодарю!
Звездочка Опубликовано 21 Июля 2014 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2014 как правильно отразить в приказе на отпуск? Вообще-то это как бы и не отпуск, это нахождение на листе нетрудоспособности. Так что думаю приказ тут и не нужен.
Гость. Опубликовано 21 Июля 2014 Жалоба Опубликовано 21 Июля 2014 по закону - отпуск. Предоставляется по заявлению женщины. Приказ нужен.Продолжительность (по закону) - 126 дней.в статье 193 ТК слова "даты" нет. - 70 дней до родов и 56 дней после родов.но в приказе продолжительность писать не надо. Никто не знает фактическую дату родов, или то, будут роды осложненными или нет. Напишите в основании приказа ссылку на лвн.
Рекомендуемые сообщения