отпуск, мат.помощь, выплаты.

[Гость ЗуЗу]

Добрый вечер уважаемые юристы. Ситуация такая, я работаю в одной компании,  сижу на определенной должности  уже около 8 или 9 месяцев, освобождается вакансия получше, и с з/п побольше, хочу пересесть на это новое место.  Вопрос такой  могу ли я на новой должности уйти в отпуск?  так как я на старой должности не брал его.   Как будут считать отпускные выплаты  по новой зарплате или по старой?  и вопрос насчет материальной помощи по истечению года как будут считать? 

[Агата]

Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

В подпункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV (см. стар. ред.)

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. отпускные считаются из расчета за последние 12 месяцев до наступления  отпуска. 

 

В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:

1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;

2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;

3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.

[Звездочка]

Вопрос такой  могу ли я на новой должности уйти в отпуск?  так как я на старой должности не брал его.

 

Можете. ( если эти две должности в одной организации)

 

Как будут считать отпускные выплаты  по новой зарплате или по старой? 

 

В предыдущем сообщении вас не совсем верно проконсультировали по поводу коэффициента повышения. Этот коэффициент применяется если работник остается на прежней должности, а ему увеличивают зарплату. Но это не ваш случай, так как вы меняете саму должность.

 

 Средняя зарплата для расчета отпускных считается за 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск. Поэтому чем позже вы пойдете на новой должности в отпуск, тем выше будут отпускные, так как в этом периоде будет больше месяцев с бОльшей зарплатой.

 

вопрос насчет материальной помощи по истечению года как будут считать?

 

Это зависит от внутренних документов и положений, принятых в вашей организации.