Вопрос по бесплатному питанию в организации

[Гость Гость]

ЗДравствуйте, хотим в нашей организации предусмотреть питание сотрудников за счет работодателя. 

Вопрос, какие документы должны быть в ТОО относительно бесплатного питанию?

Нужен ли приказ директора?

Нужно ли положение о питании?

Нужно ли в трудовых догговорах оговаривать это?

Что еще необходимо?

[tahirzhan]

если пункт питания относится к собственности юр. лица то необходимо получить разрешение СЭС, касательно договоных отношений то как я понял то питание предоставляется на безвозмездной основе в связи с чем не обязательно наличие договрных обязательств.

[БекАС]

Если пункт питания свой и сотрудники ваши, то само собой за работодателем получение всех разрешительных документов на данный вид деятельности. По вопросу питания, утверждается приказом стоимость комплексного обеда и рацион. Если в налоговом законодательстве ниче не изменилось , это будет считаться доходом работника и облагаться ИПНом. (это не касается вопроса, про обязанность работодателя за свой счет обеспечивать питанием работников занятых на работах с вредными и особо вредными условиями труда).

Прописывается это обычно в коллективных договорах или в положениях о социальной поддержке.

Изменено 24 Июля 2014 пользователем БекАС

[Гость Гость]

Спасибо, что откликнулись, значит заморочка получается если за счет работодателя.

Тогда значит будем проводить как доход работника, если так, то какие документы нужно оформить на предприятии?

 

[БекАС]

Спасибо, что откликнулись, значит заморочка получается если за счет работодателя.

Тогда значит будем проводить как доход работника, если так, то какие документы нужно оформить на предприятии?

Не столько заморочка, сколько это считается социальной ответственностью бизнеса и приветствуется акиматами). Когда будет приказ по компании о размере стоимости бесплатного питания для каждого работника,  бухгалтера при начислении з/п сами будут в квитках отражать это.