Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Расторгают трудовой договор с беременной женщиной. Сначала открывается "больничный" его работодатель не принимает, затем отстраняет от работы. Больничный закрывают. Работодатель "хлопает" на прогуле и увольняет. Коллеги как быть? 

Опубликовано

Приведите шрифт сообщения в нормальный вид. И потом по порядку "не принимает больничный" - это как? Отстраняет по каким основаниям? Статья 50 очень ограничена в основаниях к отстранению от работы. Был ли какой то акт работодателя? Как происходило "хлопанье", объясняшки письменные, акты , приказы? Хронологию опишите.

Опубликовано

руководитель фактически не принял больничный. Отстранили по принципу "ты мне не нравишься" /беременность- платить декретные надо/. Акта работодателя не было. Потребовали объяснительную. Написала как было. Начали уговаривать заявление написать по собственному желанию. Отказалось. Уволили за прогул. Этот механизм у них отработан

Опубликовано

работодатель отказывается, что он отстранял от работы. Больничный принял с опозданием, умышлено отстраняя от работы. Затем все актируется. И задается вопрос где ты была?

Опубликовано

Обычная история. Работник прежде всего неправ был, когда не ходила на работу без письменных актов работодателя об отстранении от работы, тем самым дав работодателю варианты для избавления от нее. Теперь только одна дорога, жалоба в деп.труда, а потом в суд если не будет результатов. Трудовики могут выявить процедурные нарушения порядка расторжения ТД по инициативе работодателя, а вот с ними уже в суд для восстановления на работе и вынужденный прогул. Желательно найти свидетелей, которые могут дать показания, что работника не допускали к работе. Ну и конечно, в таких случаях вам поможет грамотный юрист.

Опубликовано
Отстранили по принципу "ты мне не нравишься" /беременность- платить декретные надо/.

 

Объясните своему работодателю, что материально он нисколько не пострадает, так как декретные с 2008 года выплачивает государство через ГЦВП.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования