Увольняюсь первый раз?

[Гость Геннадий]

Вобщем так, дело в том что увольняюсь первый раз, но начальство ПРОТИВ, как сделать правильно?А то слышал могут не подписать заявление.

[Гость Геннадий]

Помогите пожалуйста!!!!!

[Галимжанов Бахтияр]

В общем так, дело в том что увольняюсь первый раз, но начальство ПРОТИВ, как сделать правильно?

В силу требования пункта 1 статьи 57 Трудового кодекса Республики Казахстан  Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.

Письменно обратитесь к руководству с заявлением о том, что расторгаете договор, сделайте копию заявления, само заявление сдайте через канцелярию (приемную), если таких структур нет, то напрямую директору (первому руководителю), на копии пусть распишется принимающее лицо и поставит печать, хотя бы штамповую.

Месяц обязаны отработать, если настаивает работодатель, если не настаивает, то можете не отрабатывать.

Если работодатель нарушает условия трудового договора, то можно применить пункт 4 статьи 57 Трудового кодекса:

Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

[Гость Геннадий]

Огромное СПАСИБО  Галимжанов Бахтияр!!!!

 

[Гость Геннадий]

Еще не подскажите, мне еще советовали потом на больничный уйти!!!Как это можно осуществить?

[Агата]

не желаете отрабатывать месяц?

[Гость Геннадий]

Не дадут тупо нормально отработать!!!!

[KZ Lawyer]

Можно просто перестать ходить на работу. В этом случае вероятнее всего Вас также уволят, но уже за прогул.

[Гость Геннадий]

Люди добрые, подскажите!

[Гость Геннадий]

Не, за прогул не пойдет, нужно по закону, но месяц отрабатывать нельзя никак!!!Посоветуйте как сделать с больничным!!!

[Агата]

Не, за прогул не пойдет, нужно по закону, но месяц отрабатывать нельзя никак!!!Посоветуйте как сделать с больничным!!!

но отрабатывать и не обязательно. Но для этого необходимо согласие руководства. Попытайтесь договориться. 

[Гость Геннадий]

Если вы имеете ввиду, 

 

но отрабатывать и не обязательно. Но для этого необходимо согласие руководства. Попытайтесь договориться. 

Все дело в том что меня хотят определить в другое место, но в конце концов это моя жизнь, поэтому я думаю, я сам вправе решать куда мне идти, вот поэтому месяц отработки будет по любому чтоб так сказать сбить мою спесь!!!!Поэтому прошу знающих людей подсказать, как можно не отрабатывать месяц, если что у меня еще отпуск в запасе!!!

[Агата]

Если вы имеете ввиду, 

 

Все дело в том что меня хотят определить в другое место, но в конце концов это моя жизнь, поэтому я думаю, я сам вправе решать куда мне идти, вот поэтому месяц отработки будет по любому чтоб так сказать сбить мою спесь!!!!Поэтому прошу знающих людей подсказать, как можно не отрабатывать месяц, если что у меня еще отпуск в запасе!!!

так смело отпуск берите, с последующим увольнением. 

[Гость Гость]

Больничный - не правовой метод, а здесь Юридический форум.

 

Учитывая ваши натянутые отношения с работодателем, поддельный больничный может доставить вам и вашему "лечащему врачу" проблемы несколько иного характера.

 

Если болеть, тогда болеть по настоящему...  

[Гость Геннадий]

Это получается написать нужно так: "Прошу предоставить мне ежегодный очередной отпуск, с последующим увольнением." - так должно все это выглядеть?

[Агата]

напишите заявление на увольнение по собственному. И заявление на предоставление отпуска. 

[Гость Геннадий]

Ясно, спасибо!!!!

[Гость Гость]

напишите заявление на увольнение по собственному. И заявление на предоставление отпуска. 

 

Отпуск по согласованию с работодателем. В графике отпусков какой указан срок?