Мансур Опубликовано 3 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 3 Сентября 2014 (изменено) Добрый день, коллеги. Вопрос следующего содержания : Если документ, который определяет- устанавливает норму питания для работника на заводе.( что должно входить в обед) Категория завода : нефтеперерабока, нефтехимия, или родственные. Можно для тяжелой промышленности и стратегических заводов. Если нет, то как у Вас решается эта проблема? Что входит в обед? У нас : первое, второе ( мясное, рыба), гарнир, салат, напитки (чай, компот), хлеб, печеное. Как производиться оплата за обед ( у нас 15% работник, 85% работодатель). Текущая стоимость получается 850 тенге. Как у Вас с затратами на обед? Столовая не заводская. Если не секрет прошу поделиться данными. Можно в личку. Вопрос к модераторам, если тема не соответсвует размещению, прошу перенести в соотвествующий раздел. Здесь думал получить ответ быстрее. Изменено 3 Сентября 2014 пользователем Мансур Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 3 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 3 Сентября 2014 (изменено) Добавление к вопросу : Речь идет не о спецпитании, выдаваемое определенным категориям профессий, согласно ТК, а в целом для работников завода. Работа сменная. Изменено 3 Сентября 2014 пользователем Captain Ares сверхцитирование Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 3 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 3 Сентября 2014 Добавление к вопросу : Речь идет не о спецпитании, выдаваемое определенным категориям профессий, согласно ТК, а в целом для работников завода. Работа сменная.Если так, то никаких нормативов нет и быть не может.Хоть шашлык и зразы, хоть бургеры с колой. Из зарплаты же не удерживают в безакцептном порядке. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 3 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 3 Сентября 2014 У нас : первое, второе ( мясное, рыба), гарнир, салат, напитки (чай, компот), хлеб, печеное. .... оплата за обед ( у нас 15% работник, 85% работодатель). Текущая стоимость получается 850 тенге. ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 4 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 Если так, то никаких нормативов нет и быть не может. Хоть шашлык и зразы, хоть бургеры с колой. На тяжелом производстве бургеры с колой? Что то вызывает сомнение, что на металургическом или химическом заводе это норма. Ну и скажем так "ножка молодого ягненка" тоже перебор. Что есть норма? Кто может поделиться опытом, как у них организовано питание? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Интроверт Опубликовано 4 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 (изменено) На тяжелом производстве бургеры с колой? Что то вызывает сомнение, что на металургическом или химическом заводе это норма. Ну и скажем так "ножка молодого ягненка" тоже перебор. Что есть норма? Кто может поделиться опытом, как у них организовано питание? Не видал я в ТК РК, что работодатель обязан предоставлять работникам питание. Это как правило один из видов стимулирования, входящих в добровольный соц пакет. У нас в компании есть должность под названием "Технолог". Так вот технолог у нас определят уровень килокалорий в каждом продукте так, что бы для работников было достаточно для работы. к примеру банан содержит 400 килокалорий ))) Изменено 4 Сентября 2014 пользователем Интроверт Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 4 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 Не видал я в ТК РК, что работодатель обязан предоставлять работникам питание. Это как правило один из видов стимулирования, входящих в добровольный соц пакет. У нас в компании есть должность под названием "Технолог". Так вот технолог у нас определят уровень килокалорий в каждом продукте так, что бы для работников было достаточно для работы. к примеру банан содержит 400 килокалорий ))) А Вы можете указать к примеру, что входит в обед и сколько это стоит. У нас без килокалорий, как уже указывал обед и его стоимость. У Вас предприятие с тяжелыми условиями труда? Нам надо для наработки базы данных. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 4 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 Текущая стоимость получается 850 тенге. Как у Вас с затратами на обед? У нас стоимость талона спецпитания примерно такая же. Те, кому спецпитание не положено - питаются за свой счет, соответственно выбирают что хотят: кто то арбуз, а кто то свиной хрящик. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 4 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 выбирают что хотят: кто то арбуз, а кто то свиной хрящик. У нас также, только Работодатель в итоге возмещает 70% стоимости. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Интроверт Опубликовано 4 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 А Вы можете указать к примеру, что входит в обед и сколько это стоит. У нас без килокалорий, как уже указывал обед и его стоимость. У Вас предприятие с тяжелыми условиями труда? Нам надо для наработки базы данных. с ценами к сожалению не могу, но в ЛС скинул меню на понедельник (в списке указаны граммы и килокалории, вы просили без килокалорий. Простите не успел удалить ) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 4 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 с ценами к сожалению не могу, но в ЛС скинул меню на понедельник (в списке указаны граммы и килокалории, вы просили без килокалорий. Простите не успел удалить ) Спасибо за ответ, если с ценами было неплохо. Но и с ккал тоже хорошо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
lelekov@mail.ru Опубликовано 4 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 Не видал я в ТК РК, что работодатель обязан предоставлять работникам питание. Это как правило один из видов стимулирования, входящих в добровольный соц пакет. У нас в компании есть должность под названием "Технолог". Так вот технолог у нас определят уровень килокалорий в каждом продукте так, что бы для работников было достаточно для работы. к примеру банан содержит 400 килокалорий ))) статья 15 пункт 20 Трудового кодекса РК Правительство РК утверждает порядок и нормы выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания ... за счет средств работодателя; Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 4 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 статья 15 пункт 20 Трудового кодекса РК Правительство РК утверждает порядок и нормы выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания ... за счет средств работодателя; Спасибо, но речь не об этом. Ранее я указывал Речь идет не о спецпитании, выдаваемое определенным категориям профессий, согласно ТК, а в целом для работников завода. Работа сменная. С этим проблем нет, нужен обмен опытом по обычным обедам для работников, во время обеденного перерыва или питание во вторую смену. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
lelekov@mail.ru Опубликовано 4 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 (изменено) Об утверждении Правил выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения работников средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя; норм выдачи работникам молока за счет средств работодателя; норм выдачи работникам лечебно-профилактического питания за счет средств работодателя Постановление Правительства Республики Казахстан от 5 декабря 2011 года № 1458 Изменено 4 Сентября 2014 пользователем lelekov@mail.ru Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 4 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 Об утверждении Правил выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения работников средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя; норм выдачи работникам молока за счет средств работодателя; норм выдачи работникам лечебно-профилактического питания за счет средств работодателя Постановление Правительства Республики Казахстан от 5 декабря 2011 года № 1458 Спасибо ЭТО НЕ ТО. Речь не о ЛПП, с этим нет проблем у нас. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
lelekov@mail.ru Опубликовано 4 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 Спасибо, но речь не об этом. Ранее я указывал С этим проблем нет, нужен обмен опытом по обычным обедам для работников, во время обеденного перерыва или питание во вторую смену. здесь, надо признать, опыта никого, всегда обед за свой счет )) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 4 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 Можно данные по комплексным обедам по кафешкам. Тоже для базы данных подойдут. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 4 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 Может на сайтах кафешек инфу поискать. Или в самих кафешках. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 4 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 (изменено) При вахтовом методе работы имеется обязанность работодателя по обеспечению работников питанием (п. 2 ст. 210 ТК РК). Изменено 4 Сентября 2014 пользователем KZ Lawyer Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 4 Сентября 2014 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 При вахтовом методе работы имеется обязанность работодателя по обеспечению работников питанием (п. 2 ст. 210 ТК РК). Речь только о обычном питании не вахта. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 4 Сентября 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Сентября 2014 (изменено) В таком случае нормативных требований быть не должно и решается по усмотрению работодателя. На предыдущей работе расходы на обед в бюджет заложили по 1000 тенге за каждого работника. Изменено 4 Сентября 2014 пользователем KZ Lawyer Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.