запись в трудовой книжке

[Гость гость]

КЗоТ  Казахской ССР от 21.07.72  утратил силу 10.12.1999 года. В трудовой книжке о переводе из одной организации в другую сделана запись со ссылкой на статью  КЗоТ  Казахской ССР . Запись делали в 1993 году.  Готовлюсь к пенсии. При проверке сказали что запись не действительно, нужна ссылка на КЗоТ Республики Казахстан. Но этого документа в то время не было. Что делеать?

[Сов]

Кто проверял? Кто сказал? Письменное заключение имеется?

[Гость гость]

Кто проверял? Кто сказал? Письменное заключение имеется?

 Сказал инспектор ,который принимает документы на оформление пенсии. Письменного ответа нет, поскольку  на пенсию в январе . Эта тема уже проскальзывала на форуме в другом разделе: пенсионное и социальное обеспечение, но  и там нет ни ответа ,ни совета. Обычно в трудовой ссылаются на приказы и не возникает эта проблема.  Просто нужна ссылка на НПА, где  сказано пока нет нового документа действуют положения старого документа и нельзя , если мы стали Республикой Казахстан  автоматически  заменять КЗоТ Казахской ССР на  КЗоТ Республики Казахстан. Может запросить в юстиции, что на тот момент действовал КЗоТ,

[Сов]

В юстиции запрашивать смысла нет, поскольку инспектор в силу своих должностных обязанностей должен знать законодательство.

Кодекс законов о труде Казахской ССР от 21 июля 1972 года  - Утратил силу с 01.01.2000 г. в соответствии с Законом РК от 10.12.99 г. № 494-1

 

Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I О труде в Республике Казахстан - Утратил силу в соответствии с Законом РК от 15.05.07 г. № 252-III.

 

В 1993 году на момент внесения записи в трудовую книжку действовал КЗоТ Казахской ССР.

 

 

На сегодняшний момент действует закон РК "О нормативно-правовых актах".

 

Статья 37. Обратная сила нормативного правового акта

1. Действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие.

2. Исключения из правила пункта 1 настоящей статьи представляют случаи, когда обратная сила нормативного правового акта или его части предусмотрена им самим или актом о введении в действие нормативного правового акта, а также когда последний устраняет или смягчает ответственность за правонарушение, предусмотренную ранее.

3. Нормативные правовые акты, устанавливающие или усиливающие ответственность, возлагающие новые обязанности на граждан или ухудшающие их положение, обратной силы не имеют.

 

 

Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 494-I
О введении в действие Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан»

 

Утратил силу в соответствии с Законом РК от 15.05.07 г. № 252-III

 

1. Ввести в действие Закон Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» с 1 января 2000 года.

2. Признать утратившими силу с 1 января 2000 года:

1) Кодекс законов о труде Казахской ССР, утвержденный Законом Казахской ССР от 21 июля 1972 г. (Ведомости Верховного Совета Казахской ССР, 1972 г., № 31; приложение к № 31 (917); 1973 г., № 51;1974 г. № 37; 1997 г., № 11; 1980 г., № 12, 24, 45, ст. 141; 1982 г., № 2, ст. 25; 1983 г., № 46, ст. 500; 1984 г., № 36, ст. 447; 1985 г., № 45, ст. 457; 1986 г., № 25, ст. 242; № 28, ст. 275; № 49, ст. 507; 1987 г., № 18, ст. 227; № 43, ст. 518; 1988 г., № 16, ст. 160; № 27, ст. 277; 1989 г., № 49, ст. 445; 1990 г., № 43, ст. 404; № 44, ст. 410; № 50, ст. 467; 1991 г., № 26, ст. 348; Ведомости Верховного Совета Республики Казахстан, 1992 г., № 6, ст. 112; № 13-14, ст. 316; 1993 г., № 3, ст. 41, 56; 1994 г., № 9-10, ст. 147; 1995 г., № 21, ст. 126; № 23, ст. 152; Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1997 г., № 6, ст. 66; 1998 г., № 24, ст. 432; 1999 г., № 8, ст. 235);

2) Закон Республики Казахстан от 21 июля 1972 г. «Об утверждении Кодекса законов о труде Казахской ССР» (Ведомости Верховного Совета Казахской ССР, 1972 г., № 31; приложение к № 31 (917).

3. До приведения законодательства Республики Казахстан в соответствие с Законом Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» действующие акты трудового законодательства Республики Казахстан применяются постольку, поскольку они не противоречат Закону Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан».

4. Закон Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» применяется к трудовым правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

 

Президент Республики Казахстан

Н. НАЗАРБАЕВ

 

 

Таким образом, Закон о труде обратной силы не имел и никаких оснований для внесения изменений в трудовую книжку не имеется.

Можете изложить все это в письменном виде руководству этого эксперта, может оно "передумает" за него.